本報訊(代緒剛)今年以來，商南縣精準制定就業(yè)幫扶措施，千方百計拓寬就業(yè)渠道，加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持，著力促進易地扶貧搬遷勞動力穩(wěn)定就業(yè)。

　　按照“一戶一策”的思路，針對普通勞動力、技能勞動力和弱勞動力等不同類型，逐戶準確掌握搬遷戶生產(chǎn)生活狀況，分類制定幫扶措施，建立貧困勞動力信息臺賬和就業(yè)崗位信息庫，便于人崗精準對接，提供就業(yè)幫扶。對3000人以上的大型安置點設立移民技術(shù)技能培訓和就業(yè)服務站，開展專項幫扶。

　　充分挖掘各類社會資源，構(gòu)建政府引導、社會幫扶、專業(yè)中介、自主就業(yè)相結(jié)合的就業(yè)幫扶體系。加強與江蘇等發(fā)達地區(qū)勞務協(xié)作，積極組織企業(yè)在大型安置點舉辦招聘會，送崗位到點到人;在安置點或所在村(社區(qū))建立勞務合作組織，在務工人員集中的東部發(fā)達地區(qū)建立勞務輸出服務工作站，開展勞務協(xié)作對接與服務，集中組織、帶領搬遷勞動力外出務工，提高勞務輸出組織化程度，實現(xiàn)高質(zhì)量轉(zhuǎn)移就業(yè)。充分發(fā)揮工程項目、合作社、各類企業(yè)吸納就業(yè)作用，政府投資工程項目、以工代賑項目、社會服務管理項目，要安排不低于30%的崗位安置搬遷勞動力就業(yè)。引導縣內(nèi)企業(yè)優(yōu)先吸納搬遷勞動力就業(yè)，國有企業(yè)在同等條件下提供給貧困勞動力的就業(yè)崗位數(shù)量不低于當年新增崗位總數(shù)的10%，引導國企“合力團”機制建設的產(chǎn)業(yè)扶貧項目提供給搬遷勞動力的崗位，不低于項目用工總數(shù)的30%。加大公益專崗開發(fā)力度，做好無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧的“三無”易地扶貧搬遷勞動力就業(yè)安置工作。集中安置點特設公益崗在數(shù)量配置方面，人口100~499人的，1個;500~999人的，2個;1000~1999人的，3個;2000人以上的，每800人1個。每人每月一般給予300元至600元的公益性崗位補貼。鼓勵條件充足的村(社區(qū))用集體經(jīng)濟收益適度開發(fā)公益性崗位，確保每個有勞動能力的搬遷戶家庭至少有1人就地就近穩(wěn)定就業(yè)。

　　同時，加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持。持續(xù)開展“扶志扶智”活動，推廣“訂單式”“委托式”培訓，重點提升搬遷勞動力實用技術(shù)和職業(yè)技能水平，培育滿足市場需求的新型職業(yè)農(nóng)民，加大后續(xù)就業(yè)服務力度，確保2020年貧困勞動力培訓合格后6個月內(nèi)就業(yè)率達到50%。抓住溧商協(xié)作機遇，借助溧水等發(fā)達地區(qū)先進人才、技術(shù)資源和資本來商創(chuàng)辦勞動密集型企業(yè)。大力發(fā)展新型社區(qū)工廠，800人以上、3000人以下的安置點至少建設1家社區(qū)工廠;800人以下的，至少建設1個扶貧車間或扶貧作坊。加大產(chǎn)業(yè)基地和帶貧主體培育，將安置點周邊符合條件的企業(yè)認定為就業(yè)扶貧基地或勞動力培訓基地，吸納更多搬遷勞動力就業(yè)。鼓勵搬遷群眾自主創(chuàng)業(yè)，支持農(nóng)民工、大學生、退役軍人、致富能人等各類人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，投資創(chuàng)辦市場經(jīng)營實體，在場地、融資等方面給予政策支持，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。