本報訊(代緒剛 桂青圓)今年以來，商南縣嚴(yán)格落實(shí)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興接續(xù)期“四個不摘”政策要求，大力開發(fā)各類公益性崗位，采取“三個精準(zhǔn)”措施加強(qiáng)全縣公益性崗位監(jiān)管，幫助已脫貧人口就地就近就業(yè)，有力助推鄉(xiāng)村振興步伐。

　　精準(zhǔn)設(shè)崗，符合就業(yè)實(shí)際。結(jié)合脫貧勞動力的就業(yè)意愿，重點(diǎn)開發(fā)了一批環(huán)境衛(wèi)生清掃、公共設(shè)施維護(hù)、垃圾分類投放等崗位，用于安置貧困勞動力、易地搬遷零就業(yè)戶、脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧勞動力就業(yè)，做到了人適其崗、位適其人、人崗匹配。

　　精準(zhǔn)流程，公開公平公正。統(tǒng)一制定了全縣公益性崗位開發(fā)計(jì)劃，全縣各鎮(zhèn)辦、村(社區(qū))采取張貼公告、入戶宣傳等形式，及時向群眾推介公益性崗位用工數(shù)量、招用條件、報名方式等，組織動員符合條件的群眾踴躍報名。按照村委會推薦、村民代表表決、鎮(zhèn)辦審核公示、縣就業(yè)服務(wù)中心核實(shí)的程序，嚴(yán)把關(guān)口，確保組織嚴(yán)密、程序到位、結(jié)果真實(shí)。

　　精準(zhǔn)管理，充分發(fā)揮作用。建立健全設(shè)崗定責(zé)、選聘程序、過程管理、績效考核、待遇落實(shí)等制度機(jī)制，不斷推進(jìn)公益性崗位開發(fā)工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。堅(jiān)持動態(tài)調(diào)整、待遇差異化發(fā)放的原則，組織業(yè)務(wù)人員深入鎮(zhèn)村，定期、不定期采取電話抽查、隨機(jī)走訪等方式，檢查督導(dǎo)公益崗運(yùn)行情況，堅(jiān)決杜絕有崗無人、人崗不符、在崗不履職的現(xiàn)象，切實(shí)增強(qiáng)了公益性崗位服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)農(nóng)村的積極作用。