本報(bào)訊 (通訊員 詹海瑞 許啟堂)今年以來，為進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)，商南縣紀(jì)委監(jiān)委開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)活動，以“五學(xué)”為重點(diǎn)，采取五項(xiàng)措施，不斷提高干部政治素養(yǎng)、理論水平和實(shí)踐能力,著力打造政治素質(zhì)高、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、專業(yè)化能力強(qiáng)、敢于善于斗爭的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。
以開展學(xué)原著、學(xué)講話、學(xué)經(jīng)典、學(xué)紀(jì)法、學(xué)業(yè)務(wù)“五學(xué)”活動為重點(diǎn)，商南縣紀(jì)委監(jiān)委制定學(xué)習(xí)課程表、時間表。突出“學(xué)原著”，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，深學(xué)細(xì)悟黨的創(chuàng)新理論最新成果，做到真學(xué)真懂真信真用;突出“學(xué)講話”，系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話和來陜考察重要講話重要指示精神，深刻把握豐富內(nèi)涵，準(zhǔn)確領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì);突出“學(xué)經(jīng)典”，通過學(xué)經(jīng)典、悟經(jīng)典、用經(jīng)典，以學(xué)促知，以知促行，推動黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化，從百年黨史中汲取奮進(jìn)力量;突出“學(xué)紀(jì)法”，學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)知識，做到全面理解把握，準(zhǔn)確熟練運(yùn)用;突出“學(xué)業(yè)務(wù)”，學(xué)習(xí)監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、公文寫作、巡視巡察等業(yè)務(wù)知識，兼顧學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域知識，豐富知識儲備。
商南縣紀(jì)委監(jiān)委深入開展“學(xué)習(xí)、測試、交流、調(diào)研、練兵”五大載體活動。抓學(xué)習(xí)，采取中心組、黨支部集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)方式，把學(xué)習(xí)作為常委會第一議題，堅(jiān)持班子帶頭，干部個人學(xué)習(xí)強(qiáng)國要達(dá)到規(guī)定學(xué)分，每周在職工書屋學(xué)習(xí)不少于2小時。抓測試，采取學(xué)習(xí)提問、定期測試方式，推動以考促學(xué)，半年開展一次政治理論測試，每季度開展一次業(yè)務(wù)知識測試，每年開展一次綜合能力測試。抓交流，常態(tài)化開展主題交流、專題交流和網(wǎng)絡(luò)交流，中心組學(xué)習(xí)等會議，安排專人交流發(fā)言，專題會議安排3名干部交流發(fā)言，干部每年撰寫2篇交流材料或調(diào)研文章。抓調(diào)研，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，室部配合，開展督導(dǎo)調(diào)研、專題調(diào)研和問題調(diào)研。班子成員、各室部每年完成調(diào)研報(bào)告不少于1篇。抓練兵，以崗位練兵、比武練兵和實(shí)踐練兵為載體，緊貼崗位業(yè)務(wù)、中心工作，以實(shí)操練兵檢驗(yàn)和鞏固拓展干部學(xué)習(xí)成效。
同時，縣紀(jì)委監(jiān)委加強(qiáng)督查考核，每周開展一次檢查指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，對虛假應(yīng)付、實(shí)效性差的責(zé)令改正，并進(jìn)行補(bǔ)課。強(qiáng)化時間保障,堅(jiān)持個人每天學(xué)習(xí)不少于1小時，每周不少于5學(xué)時，成立5個學(xué)習(xí)小組，每周至少開展一次集中學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮“1+5>6”疊加效應(yīng)。強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，堅(jiān)持在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，歷煉干部、識別干部、檢驗(yàn)干部，通過辦理重點(diǎn)案件、應(yīng)對緊急事件、完成重點(diǎn)任務(wù)，增強(qiáng)干部政治意識，改進(jìn)思想作風(fēng)，提升實(shí)踐能力，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。適時對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行通報(bào)，評選年度學(xué)習(xí)標(biāo)兵，將干部表現(xiàn)記入紀(jì)檢監(jiān)察干部個人檔案，相關(guān)結(jié)果作為干部年度考核及評先評優(yōu)重要參考。