2023-04-15
來源：商洛日報
本報訊 （通訊員 熊國亮 劉端鵬）近日，商南縣印發《退出科級領導崗位干部管理辦法（試行）》，從管理原則、工作職責、鼓勵激勵、督導考核等方面，構建起退出科級領導崗位干部“干有舞臺、管有依據、考有實績”的管理體系，激勵退出科級領導崗位干部“退有所為”。
商南建立退出科級領導崗位干部信息庫，對退出科級領導崗位干部動態管理、適時使用。充分發揮退出科級領導崗位干部經驗豐富、善做群眾工作優勢，結合工作經歷、專業特長、健康狀況等，積極搭建干事創業平臺，選派擔任黨建指導員、項目協調員、矛盾調解員、督查調研員、考察考核員、巡察審計員，支持其在鄉村振興、招商引資、項目建設、基層治理、生態環保等工作中擔重任、創佳績，做到“退崗不褪色，退職不退責”。同時，注重對退出科級領導崗位干部的關心關愛，做到政治上尊重、工作上支持、生活上關心。充分發揮考核“指揮棒”作用，對作用發揮好、工作表現突出、實績明顯、群眾公認度高的，優先考慮職級晉升、評先獎優、記功獎勵，對不遵守紀律規定、不服從工作安排、干群評價較差的，嚴肅追責問責。
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本報訊 （通訊員 李 行）今年以來，商南縣聚焦“五個年”重點任務，創新標準化廠房招商模式，健全招商引資機制，圍繞基礎平臺、產業鏈條和項目投產，持續壯大新材料、電子設備、汽車零部件制造等產業集群，入駐企...
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