本報訊 （通訊員 代緒剛）今年以來，商南縣加快實施人才強縣戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)引進用好高層次和急需緊缺人才，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力，助推全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
　　商南縣堅持政治過硬、德配其位、才配其位的原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)，實行考試與考察相結(jié)合等方式引進高層次和急需緊缺人才。高層次人才引進采用剛性引進和柔性引進兩種方式。對于引進的中國科學(xué)院、中國工程院院士，享受本單位同類人員同等待遇，一次性安家補助120萬元，發(fā)放人才補貼100萬元；國家有突出貢獻中青年專家，入選“百千萬人才工程”“百人計劃”專家，國家級重點學(xué)科帶頭人，國家級實驗室、工程研究（技術(shù)）中心、企業(yè)技術(shù)中心首席科學(xué)家等，一次性安家補助100萬元，發(fā)放人才補貼80萬元；入選省重點領(lǐng)域拔尖人才、高層次人才特殊支持計劃、三秦工匠計劃、“三秦學(xué)者”創(chuàng)新團隊支持計劃專家，省新世紀(jì)“三五人才”工程第一層次入選人員及省內(nèi)外同等高層次人才，一次性安家補助50萬元，發(fā)放人才補貼50萬元；以上引進人才，根據(jù)項目情況，每人每年資助不同金額科研經(jīng)費，資助不超過3年。同時，每月提供不同金額房屋租賃補助。引進的博士后研究人員、具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的博士研究生，全日制博士研究生以及全日制碩士研究生，與用人單位簽訂5年以上服務(wù)合同的，發(fā)放一次性安家補助、人才補貼，每月提供房屋租賃補助。中、省博士服務(wù)團來商南掛職服務(wù)成員，由掛職單位分別向每人每月發(fā)放生活補助2000元、1500元。對高層次人才帶項目、技術(shù)、資金、團隊來商南創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新或科研攻關(guān)的，享受地方招商引資優(yōu)惠政策，項目投資在3000萬元以上，年納稅300萬元以上的，一次性給予不少于50萬元的創(chuàng)業(yè)補助資金；年納稅1000萬元以上的，一次性給予不少于100萬元的創(chuàng)業(yè)補助資金。對全縣發(fā)展有重大帶動作用的，產(chǎn)學(xué)研結(jié)合和科技成果轉(zhuǎn)化較好的項目可給予科技項目資金支持，并優(yōu)先推薦參加省市級科技項目評選。柔性引進的碩士研究生以上高層次人才，服務(wù)滿3個月以上，完成合同約定任務(wù)的，給予3至8萬元人才津貼。在商南期間產(chǎn)生的食宿費用，納入人才工作專項資金予以保障。鼓勵有條件的企業(yè)和科研院所創(chuàng)建市級研發(fā)機構(gòu)，就地吸引使用優(yōu)秀人才，每建成1個評審合格的市級研發(fā)機構(gòu)，給予設(shè)立單位3萬元經(jīng)費資助。補助經(jīng)費根據(jù)最低服務(wù)年限分期撥付。高層次人才同時符合多個層次人才標(biāo)準(zhǔn)的，按就高原則不重復(fù)享受人才補貼。個人或配偶已在商南購房的，不再享受住房保障政策。同時，引進的人才可享受休假、體檢、子女就近入學(xué)等待遇，引進單位定期組織開展高層次人才聯(lián)誼交流文體活動；優(yōu)先推薦高層次人才擔(dān)任“兩代表一委員”，邀請列席縣委、縣政府有關(guān)重要會議，參加全縣重大節(jié)慶活動；將人才發(fā)展專項資金提升至 1000萬元，納入財政預(yù)算，并按需增長，用于保障引才工作。