本網(wǎng)訊 ( 權(quán) 濤 楊小平 ) 山陽縣十里鋪鎮(zhèn)及時建立完善干部績效考核評價機制,努力打造一支“廉潔高效、勤政務(wù)實”的干部隊伍。
為了確保鎮(zhèn)黨代會確定的各項目標任務(wù)和發(fā)展措施落到實處、取得實效,該鎮(zhèn)建立完善了以科級領(lǐng)導、鎮(zhèn)干部和村干部三個績效考核管理辦法為主要內(nèi)容的干部績效考核評價機制,針對不同的考核對象設(shè)置考核內(nèi)容,對科級領(lǐng)導的考核包括日常工作、分管工作和綜合測評三個方面,分類細化成12項指標,綜合測評由黨政干部、鎮(zhèn)直單位負責人和部分村干部代表在年終開展聯(lián)評;鎮(zhèn)干部的考核根據(jù)全年分線工作任務(wù),具體設(shè)置考核指標;村干部考核實行百分制,主要依據(jù)各村年度重點工作、各類目標責任書等指標進行,并適時開展群眾評議,綜合賦分。鎮(zhèn)上將考核結(jié)果與評選先進、干部推薦等相結(jié)合,獎優(yōu)罰劣。管理辦法出臺實施以來,全鎮(zhèn)干部作風明顯轉(zhuǎn)變,形成了“你追我趕”和“立足崗位做奉獻、埋頭苦干爭優(yōu)秀”的良好局面。