本網訊 (顏克銳) 近日,鎮安縣委出臺了《大學生“村官”有序流動工作實施方案》,對大學生“村官”有序流動工作實行規范化管理,確保大學生“村官”五條出路條條暢通。全縣先后有7名大學生“村官”被招錄為公務員,4人被事業單位錄取,2人被企業招聘錄用,1人自主擇業,3人自主創業并當選為村兩委會一把手。
鎮安縣委規定,大學生“村官”聘期滿后,經考核合格、群眾認可、本人申請后可以續聘;在村任職1年以上的,表現優秀、黨員群眾認可的大學生“村官”,也可通過選舉進入村兩委會擔任正、副職,同時享受同級村干部補貼;在招錄選調生、公務員和招聘事業單位工作人員時,擇優推薦和招聘符合條件、扎根基層的大學生“村官”;對在村任職滿3年的,工作優秀的大學生“村官”可公開選拔擔任鎮黨委、政府和團縣委、婦聯會等群團組織領導班子成員;積極引導大學生“村官”自主擇業,每年舉行一次面向大學生“村官”的專場招聘會,對以從事個體經營等方式靈活就業的,可給予工商登記、稅費減免等政策優惠,并提供社會保險繳納、保險關系接續等人事勞動保障代理服務;鼓勵支持大學生“村官”充分發揮自身優勢和專業特長,立足農村自主創業,加強創業技能培訓,選派大學生“村官”到企業、工業園區參與實踐鍛煉;設立鎮安縣大學生“村官”創業基金,簡化大學生“村官”創業貸款審批程序,涉農資金補助項目向大學生“村官”創業項目傾斜;鼓勵大學生“村官”報考研究生或繼續學習深造,每年對大學生“村官”進行一次輪訓,嚴格執行大學生“村官”考核制度,把日常考核與年終考核相結合,每年開展一次優秀大學生“村官”評選活動,對考核不合格、不適應崗位工作的大學生“村官”予以解聘;建立縣、鎮、村領導干部聯系幫扶大學生“村官”制度,積極解決好大學生“村官”在學習、工作、生活中的困難,確保大學生“村官”留得住、干得好。