今年以來，武關(guān)鎮(zhèn)高度重視綜治維穩(wěn)工作，作為推動全鎮(zhèn)各項工作有力開展的首要任務(wù)來抓，鎮(zhèn)綜治委會議研究由綜治辦牽頭，積極探索健全綜治工作考核新機制，把全鎮(zhèn)的綜治工作提高到一個新的水平。

　　鎮(zhèn)綜治辦通過走訪群眾、鎮(zhèn)村干部，了解綜治工作存在的問題，征求好的建議和意見。把加強“三員合一”人員的管理作為工作的切入點，與其簽定工作目標責(zé)任書，使其工作任務(wù)更加細化明確。目標責(zé)任書包括四個方面內(nèi)容：一是日常管理，主要從平時開會、培訓(xùn)的到會情況考勤和相關(guān)報表的報送情況進行考核；二是信訪矛盾的排查化解，主要考核開展信訪矛盾調(diào)解和有無越級上訪；三是平安創(chuàng)建的宣傳，鎮(zhèn)上通過電話抽查和明察暗訪等方式進行考核；四是檔案資料的完善，主要通過查閱卷宗和平安創(chuàng)建相關(guān)檔案資料。考核實現(xiàn)百分制，采取平時考核與年終考核相結(jié)合的辦法，對其進行量化打分，考核結(jié)果作為“三員合一”人員工資發(fā)放的依據(jù)，實行獎優(yōu)罰差。

　　通過鎮(zhèn)黨委同村支部簽訂目標責(zé)任書，綜治辦與“三員合一”簽訂目標責(zé)任書，實行責(zé)任“雙簽”，進一步夯實了綜治工作責(zé)任，健全了綜治工作機制，使村支部和“三員合一"綜治工作任務(wù)更加明確，實現(xiàn)了行政與業(yè)務(wù)齊抓共管的局面，為武關(guān)綜治工作的開展搭建了新平臺，為推進武關(guān)的社會經(jīng)濟率先突破發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。
   （武關(guān)鎮(zhèn)  校王立）