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寺坪鎮(zhèn)開展“變作風(fēng)、見實(shí)效、求跨越”主題創(chuàng)建活動(dòng)

寺坪鎮(zhèn)開展“變作風(fēng)、見實(shí)效、求跨越”主題創(chuàng)建活動(dòng)

2012-02-16 10:47:30

  本網(wǎng)訊 (周文治 查斯敏)龍年春來早,開發(fā)潮聲急。年味還未散盡,流嶺深處的丹鳳縣寺坪鎮(zhèn)干部群眾早已忙得不亦樂乎:今年確定的新農(nóng)村示范村建設(shè)已經(jīng)啟動(dòng)實(shí)施,新策劃的百萬只養(yǎng)雞小區(qū)和千頭豬場(chǎng)項(xiàng)目正在動(dòng)工建設(shè),鎮(zhèn)中心廣場(chǎng)和城鎮(zhèn)建設(shè)三期工程正在緊張施工……

  入春以來,寺坪鎮(zhèn)認(rèn)真開展以“變作風(fēng)、見實(shí)效、求跨越”為主題的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)建活動(dòng),把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入干部管理上,完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負(fù)責(zé)、分片包干、分管牽頭、分頭落實(shí)的“四分”,領(lǐng)導(dǎo)包片負(fù)責(zé)制、干部包村責(zé)任制、包片領(lǐng)導(dǎo)一般工作終結(jié)制、工作失誤追究制的“四制”,包片領(lǐng)導(dǎo)對(duì)片內(nèi)工作部署權(quán)、干部調(diào)配權(quán)、干部獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)權(quán)、干部考核簽字權(quán)、干部請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)的“五權(quán)”,形成了領(lǐng)導(dǎo)班子和鎮(zhèn)村干部“自我約束、自加壓力”的科學(xué)管理模式。在發(fā)展產(chǎn)業(yè)中,實(shí)行干部為群眾辦實(shí)事服務(wù)承諾制,讓干部和產(chǎn)業(yè)戶結(jié)成幫扶對(duì)子,開展送項(xiàng)目、送技術(shù)、送信息、送政策、送溫暖等“五送五上門”活動(dòng),讓機(jī)關(guān)干部公開作出承諾,將各類任務(wù)進(jìn)行量化分解,明確包抓目標(biāo)、措施、人員和時(shí)限,內(nèi)容公開上墻,廣泛接受監(jiān)督。在重大項(xiàng)目建設(shè)上,實(shí)行跟蹤問效問責(zé),每周一評(píng)比、每月一通報(bào)。鎮(zhèn)上明確每周一早上為例會(huì)日,由各包抓干部匯報(bào)工作進(jìn)度,全體干部職工口頭點(diǎn)評(píng),每月召集領(lǐng)導(dǎo)干部、部門負(fù)責(zé)人和鎮(zhèn)村干部代表進(jìn)行書面測(cè)評(píng),開展觀摩活動(dòng)進(jìn)行階段總結(jié),每年開展兩次優(yōu)質(zhì)工程、先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選活動(dòng),建立獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的激勵(lì)機(jī)制。鎮(zhèn)上成立了督查辦公室,由紀(jì)委書記牽頭,組織、紀(jì)檢干部參加,圍繞城鎮(zhèn)建設(shè)、移民搬遷、新農(nóng)村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)工作開展督查督辦,定期通報(bào)進(jìn)度,設(shè)立閃光臺(tái)和曝光臺(tái),推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)。

  據(jù)鎮(zhèn)黨委書記趙嘉安介紹,寺坪鎮(zhèn)采取這些舉措的目的,是力圖改變干部作風(fēng)的散、懶、軟現(xiàn)象,試行重獎(jiǎng)重罰,激發(fā)干部活力,讓干部干事有勁頭、群眾發(fā)展有盼頭。新的干部管理機(jī)制有效推進(jìn)了全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作,開春后,鎮(zhèn)上干部紛紛走出機(jī)關(guān)、走向田間地頭,撲下身子幫助群眾發(fā)展優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)。目前,全鎮(zhèn)在建千頭豬場(chǎng)2個(gè)、肉雞小區(qū)3個(gè)、散養(yǎng)雞小區(qū)1個(gè)、樹形金銀花基地3個(gè)。

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