近日，商州區正式出臺了科級干部德的考核辦法，把干部的政治品德、社會公德、職業道德和家庭美德等方面的表現納入干部考察考核的首要內容，健全干部述職述德、民主評議評德、群眾監督律德等制度，切實把干部的德考準核實，優先作為識別衡量、獎懲和使用干部的重要依據。標志著“擎起政德大旗、煅塑靈魂工程”的為期三年的“政德教育”主題活動全面啟動。
建設“陜南強區、幸福商州”是新一屆區委班子對全區55萬人民的莊重誓言。面對這一宏偉目標，區委決定在領導干部中深入開展“政德教育”主題活動，以通過學習教育育德、主題實踐煉德、創新方式律德、考核評議察德、堅持導向立德，加強換屆后領導干部思想政治建設，營造為政以德、風清氣正、干事創業、科學發展的濃厚氛圍。
從今年開始，商州區分別確定了集中教育年、深化拓展年和鞏固提高年的活動主題。建立領導干部直接聯系和服務群眾制度，在領導干部就履行職責、服務發展、工作作風、廉政建設等方面進行公開承諾，推動領導干部轉變作風。深化“三為三爭”創先爭優活動，向非公經濟組織、企業和重點村（社區）黨組織選派黨建指導員，探索推行黨代表任期制，開展目標責任考核爭先進位“對手賽”、書記包抓黨建示范點競賽和萬名普通黨員聯戶幫致富、千名機關干部駐村（企）興產業、百名領導干部一線抓項目、區級領導干部聯點建和諧的“十百千萬”踐德為民活動，領導干部堅持在一線“三問三解”，在建設陜南強區、幸福商州的實踐中錘煉政德。開展政德分析評議和群眾滿意度測評，強化“治庸治懶”等專項治理活動，形成黨內監督、群眾監督與輿論監督于一體的強大合力。（陜西日報 汪 東 趙書民 吳高鎖 記者 高敬毅）