本網訊 (徐世旺 蔡忠和)山陽縣高度重視基層干部隊伍建設，從2008年起，結合兩次村“兩委”會換屆，采取打破身份地域界限，實行萬元年薪、“兩薦三考一票決”的辦法公開選聘村黨組織書記，暢通渠道，吸引農村能人回村創業。
公開選聘村黨組織書記實行任期目標責任公開、工資保障、績效考核、獎懲激勵等多項綜合考評機制，大力推行村干部“基礎工資+績效工資+獎勵工資”的結構工資制度，非財政供養人員年薪達1萬元以上，財政供養人員年薪5000元，原單位的福利待遇不變。
對任期政績突出、表現優秀的，財政供養人員優先予以提拔使用；屬農民的，連續聘用，特別優秀的，在政策條件許可的情況下優先選拔為鎮副科級干部。近年來，該縣從優秀村黨支部書記中提拔科級干部2人，錄用公務員2人，推選各級黨代表、人大代表和政協委員123人。全縣每年拿出近30萬元?？睿瑸?73名離職村干部發放生活補助，解決離任村干部的后顧之憂。通過一系列的激勵措施，廣大農村基層干部由過去的“推著干、哄著干、寵著干”，變為現在的“主動干、創新干、比著干”，也使一些“問題村”的頑疾得到了有效化解，促進了農村發展及社會和諧穩定。王閻鎮口頭坪村，公開選聘村黨支部書記蔡萬成到任后，充分利用自身特長，積極爭取扶貧、交通、水務等部門資金，帶領群眾硬化了通村水泥路3.5公路，新修通組公路15.3公路，拉通了230戶群眾的自來水，解決了祖祖輩輩困擾群眾生產生活的吃水難和行路難問題，群眾代表敲鑼打鼓給縣委組織部送來錦旗和感謝信，感謝縣委組織部為他們選聘了一個能干事、會干事和心里裝著群眾的黨支部書記。