商洛日報訊(成江)商南縣探索推行“五分法”集聚農(nóng)村黨員正能量，有力推動了農(nóng)村服務(wù)型黨組織創(chuàng)建，促進了村級黨組織晉位升級。

　　分類設(shè)置強堡壘。按照產(chǎn)業(yè)特點分企業(yè)、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)協(xié)會等類型設(shè)置專業(yè)黨支部，積極構(gòu)建以村級黨組織為主體、產(chǎn)業(yè)黨支部為骨干、專業(yè)合作社(協(xié)會)黨組織為基礎(chǔ)的新型村級黨組織體系。采取支部引領(lǐng)、黨員帶頭、群眾參與的方式，積極打造產(chǎn)業(yè)支撐型、陣地標(biāo)準(zhǔn)型、能人帶動型、小康引路型、綜合示范型為主的現(xiàn)代種養(yǎng)殖示范園區(qū)，探索建立規(guī)模大、特色亮、帶動強的先鋒基地，促進黨組織與產(chǎn)業(yè)發(fā)展互動雙贏。

　　分類設(shè)崗定職責(zé)。按照主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和村組干部黨員等不同群體，將農(nóng)村黨員分為村組干部黨員、創(chuàng)業(yè)帶富黨員、一般黨員、流動黨員、困難黨員五種類型，圍繞推進村級黨組織升級晉檔和新農(nóng)村建設(shè)，全面推行農(nóng)村黨員認(rèn)領(lǐng)富民和諧責(zé)任區(qū)制度，將農(nóng)村事務(wù)分為若干崗位，結(jié)合其自身特長進行設(shè)崗定責(zé)，通過和村支部簽訂崗位目標(biāo)管理責(zé)任書的方式落實崗位職責(zé)，促使其主動參與公共事務(wù)，讓其“有責(zé)、有位、有為”。

　　分類施教提素質(zhì)。對村組干部黨員側(cè)重于加強科學(xué)處理村級事務(wù)能力方面的教育培訓(xùn)；對創(chuàng)業(yè)帶富黨員側(cè)重于加強“共同致富、致富思源、富而思進”理想信念方面的教育培訓(xùn)；對一般黨員側(cè)重于加強實用技術(shù)、致富技能方面的培訓(xùn)教育；對流動黨員側(cè)重于加強黨性修養(yǎng)、組織紀(jì)律觀念、鄉(xiāng)土觀念方面的教育培訓(xùn)；對困難黨員側(cè)重于加強勵志扶貧方面的教育培訓(xùn)。

　　分類管理激活力。對村組干部黨員實行“目標(biāo)式”考核管理，簽訂任期目標(biāo)管理責(zé)任書，對其承諾事項進行考核監(jiān)督，將考核結(jié)果與工資報酬、評優(yōu)樹模相掛鉤，激發(fā)工作熱情。對創(chuàng)業(yè)帶富黨員實行“示范式”培養(yǎng)管理，引導(dǎo)其推廣新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)，開展技能交流，搞好產(chǎn)業(yè)發(fā)展，示范帶動黨員群眾搞好生產(chǎn)經(jīng)營，促進增收致富。對一般黨員實行“志愿式”引導(dǎo)管理，整合遠(yuǎn)程教育、示范基地、農(nóng)民技校等教育培訓(xùn)資源，進行技能培訓(xùn)，引導(dǎo)其找準(zhǔn)致富門路。對流動黨員實行“服務(wù)式”跟蹤管理，建立健全流動黨員信息庫和工作臺賬，健全黨內(nèi)關(guān)懷和走訪幫困等制度。對困難黨員實行“幫扶式”服務(wù)管理，組織縣鎮(zhèn)村黨員干部與其結(jié)對幫扶，采取“思想上扶志、技術(shù)上扶能、發(fā)展上扶業(yè)”的辦法，提高其發(fā)展生產(chǎn)和脫貧致富的能力。

　　分類考評重獎懲。建立健全民主評議黨員制度，采取“黨員自評、群眾測評、黨員互評、支部評定”的方式，對黨員進行民主評議，評議結(jié)果通過村務(wù)(黨務(wù))公開欄及時公開，接受群眾監(jiān)督。