商洛日報訊(汪治 盧平 謝超)近日，商南縣清油河鎮出臺實施方案，對全鎮干部實施百分制考核，以期進一步改進作風、激發活力，為建設省級強鎮提供堅強保障。
該鎮根據省市縣年度目標責任考核辦法，結合實際，將考核測評對象延伸至全鎮干部，以落實任務、考核測評為載體，精心組織，嚴格獎懲。他們事先在全鎮范圍內進行深入調研，并征求全體干部的意見和建議，設置出德能勤績廉正反向和全體干部崗位目標責任制測評表，采用分類打分和整體評價的形式全面掌握干部綜合表現，對加分和減分考核，要求單位或個人提供文件證明材料，統一匯總，得到個人最終百分制考核的成績，在全鎮范圍內進行公示。他們還通過互評和自評的形式綜合掌握干部綜合情況，全程采取無記名方式，使參評人員在沒有任何壓力和干擾的情況下，對干部工作實績以及個人表現作出客觀公正的評價。按照公開公正的原則進行評議票的發放和回收工作，現場做出統計，對于結果及時進行匯總和公示，接受群眾和干部的監督。鎮上明確提出，民主測評與干部的年終考核、評優評先相結合，對評選出的優秀干部在全鎮范圍內進行學習宣傳，對評定為不稱職和基本稱職的干部，采取誡勉談話、結對幫扶等方式幫助其改正缺點、發揚優點，逐步縮小差距；對評定為不合格的黨員和不稱職的干部，由基層黨委區分不同情況提出處理意見，報縣委組織部審批。