本報訊(陳風軍 樊岸)今年以來，鎮(zhèn)安縣把牢思想關、制度關、作風關“三道關口”，不斷促進干部作風建設，激勵鼓勵干部勇于擔當作為，提振廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

　　把牢思想關，強化引導。舉辦“學習貫徹黨的十九大精神”、《習近平談治國理政》第二卷等專題學習研討會3次，集中輪訓基層干部9期1.05萬人次，助推學習習近平新時代中國特色社會主義思想往實里走、往深里走。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，開展“不忘初心，牢記使命”主題教育前期調研活動236場次，引導廣大黨員干部進一步堅定理想信念，補足精神之鈣。

　　把牢制度關，強化激勵。認真落實中央關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈摹兑庖姟泛痛罅Πl(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的《意見》，完善干部培養(yǎng)鍛煉、選拔使用、監(jiān)督管理和獎勵激勵制度，細化落實“三項機制”，注重在脫貧攻堅一線發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)干部，激勵廣大干部輕裝上陣、擼起袖子加油干。去年以來，全縣共在脫貧一線提拔干部108名、重用干部45名。

　　把牢作風關，強化約束。全面落實中央八項規(guī)定《實施細則》和縣委《實施辦法》，進一步改進調查研究、精簡文件會議、厲行勤儉節(jié)約，推動黨風政風持續(xù)向好。從嚴執(zhí)行脫貧摘帽《六條鐵律》《責任追究辦法》，下大氣力解決干部隊伍中“寬松軟”“慵懶散”“虛慢怕”等問題，著力營造敢擔當、勇負責、抓落實的濃厚氛圍。