——西口回族鎮“人盯人+”基層社會治理打造幸福宜居地
本報通訊員 陳少斌 唐瑞希
從護林防火到抗疫一線，從家長里短到增收致富，鎮安縣西口回族鎮的221名片長在不同領域、用著不同的方式方法服務于“人盯人+”基層社會治理工作，構建起了治理方式精細化、聯系群眾零距離、激發片長積極性、智慧賦能高效率的基層社會治理體系。
治理方式精細化
“以前疫情緊張的時候，人員短缺，摸排十分困難，只能靠村組干部走訪匯總，一是不安全、二是信息在傳遞過程中難免失真，現在有了‘人盯人+’基層社會治理機制，工作好開展多了。”鎮安縣西口回族鎮負責防疫工作的干部陳卓介紹。
自2021年10月推行“人盯人+”基層社會治理機制以來，鎮安縣西口回族鎮打破以往鎮、村、組、群眾的傳統治理模式，將全鎮細化為221個片區舉賢任能選聘片長，片長通過排查發現的大小情況均可通過APP上報至鎮指揮部，使得鎮指揮部可以及時了解全鎮動態，基層社會治理的深度延伸至了全鎮每一個群眾。
聯系群眾零距離
“小胡，走，和我去四組看看。”還沒吃完飯的青樹村包村領導王斌在片區微信群內發現群眾阻撓施工的視頻后，喊著包村干部胡琪急匆匆地出了門，直奔青樹村四組進行現場調解。
原來，鎮安縣西口回族鎮在劃分了221個片區的同時建立了對應的微信群，并要求鎮班子成員最少下沉至村級微信群，包村領導和干部必須下沉至各村的片區群，同時鎮黨委書記、鎮長帶頭加入了全鎮所有的片區群。通過干部下沉的方式，密切了干群關系，拉近了干群距離，在群內解決群眾的大小疑難事項，僅高齡及養老認證一項，青樹村村干部和包村鎮干部就幫助80多名群眾完成了認證。
激發片長積極性
如何解決片長待遇低，激發片長干事熱情，一直是記掛在鎮安縣西口回族鎮黨委、政府心頭的事。為解決這一問題，西口回族鎮積極探索，在縣指揮部各項激勵的基礎上，對于公益崗位兼任片長的通過榮譽獎勵、樹立典型的方式滿足他們精神上的需求;對于專職片長，西口回族鎮在制度允許的范圍內給予資金傾斜，在物質上保障片長干事的積極性。同時暢通晉升渠道，連續3個月考核靠前的片長納入后備村組干部考察名單，年度考核為縣、鎮級優秀的片長列為后備村組干部。
在多重措施的保障激勵下，鎮安縣西口回族鎮的片長有了極大的干事熱情，自發投入“兩防”等重點工作，今年以來監測處置大小事件400多件。
智慧賦能高效率
“孫守全，男，67歲，因兒媳癲癇病，一家人處在返貧邊緣。”東莊村五組片長周高意將片區的問題通過APP一鍵上報于鎮指揮部，鎮指揮部迅速派人前往東莊村進行研判，最終將孫守全納入監測戶，落實后續政策幫扶。
西口回族鎮在縣指揮部相關規定的基礎上，明確規定返貧監測、森林防火、防疫抗疫等重大事項，片長在上報村組的同時必須通過APP一鍵上報給鎮指揮部，便于鎮指揮部及時作出科學決策解決群眾難事、大事，“高效能”成為西口基層社會治理的核心。
下一步，西口回族鎮將進一步延伸基層社會治理“觸角”，在“人盯人+”基層社會治理機制的基礎上，探索建立“人在片區走、事在片區辦、績在片區評”的治理模式，實現“共同管理、共同治理、共同締造、共同幸福”的治理目標。