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鎮(zhèn)安多舉措推進(jìn)“三百四千”工程提速增效

鎮(zhèn)安多舉措推進(jìn)“三百四千”工程提速增效

2022-04-16

來(lái)源:來(lái)源:商洛日?qǐng)?bào) - 商洛之窗

  通訊員 張遠(yuǎn)雄 陳風(fēng)軍

  今年以來(lái),鎮(zhèn)安縣著眼高質(zhì)量發(fā)展,以“黨建領(lǐng)航·紅映栗鄉(xiāng)”主題實(shí)踐活動(dòng)為抓手,通過建機(jī)制、壓責(zé)任、細(xì)目標(biāo)、強(qiáng)督查,強(qiáng)力推進(jìn)“三百四千”工程提速增效。

  鎮(zhèn)安縣擰緊產(chǎn)業(yè)鏈條,明確34名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包抓產(chǎn)業(yè)鏈,四套班子主要領(lǐng)導(dǎo)包抓五大支柱產(chǎn)業(yè),縣委常委包抓縣上確定的15條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈,政府班子成員包抓8個(gè)鏈主企業(yè),人大、政協(xié)班子成員包抓22個(gè)建鏈補(bǔ)鏈延鏈項(xiàng)目,實(shí)行一鏈一專班、一周一通報(bào)、一月一調(diào)度、一季一排名、一年一考核,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)連點(diǎn)成鏈、集鏈成群。

  縣上幫助企業(yè)紓困,明確146名縣級(jí)部門局長(zhǎng)、行長(zhǎng),每月開展一次集中審批、召開一次政銀企對(duì)接會(huì),每季開展一次技能培訓(xùn)和招聘活動(dòng),推行“局長(zhǎng)+經(jīng)理”“線上+線下”“縣內(nèi)+縣外”開拓市場(chǎng),積極爭(zhēng)取技改項(xiàng)目和資金。

  該縣明確規(guī)定150名部門業(yè)務(wù)骨干聯(lián)系項(xiàng)目,必須每周至少到項(xiàng)目工地一次了解進(jìn)展、幫助項(xiàng)目主體代辦各類手續(xù)、限時(shí)辦結(jié)項(xiàng)目業(yè)主請(qǐng)求、上限落實(shí)優(yōu)惠政策、協(xié)調(diào)相關(guān)方面做好環(huán)境保障。目前,176個(gè)項(xiàng)目開復(fù)工142個(gè),完成投資35.6億元,占年計(jì)劃28.8%。

  鎮(zhèn)安縣把招商引資作為鎮(zhèn)辦、部門“一把手”的“頭號(hào)工程”,明確170名干部組成56支小分隊(duì),出臺(tái)《激勵(lì)鄉(xiāng)黨回鄉(xiāng)投資十五條措施》,通過壓實(shí)責(zé)任招、出臺(tái)政策招、搭建平臺(tái)招、依托資源招、精準(zhǔn)定向招,帶動(dòng)全員招商。一季度簽約招商項(xiàng)目100個(gè),合同引資183億元,到位資金25億元。

  縣上整合“四支團(tuán)隊(duì)”150名人才,聚焦新材料研發(fā)、新品種改良、新技術(shù)推廣、新設(shè)備制造、新理念運(yùn)用等領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)14個(gè)、人才創(chuàng)新項(xiàng)目23個(gè)。

  鎮(zhèn)安縣明確113名第一書記、377名駐村工作隊(duì)員落實(shí)“小產(chǎn)業(yè)、小片長(zhǎng)、小建設(shè)、小服務(wù)、小榮譽(yù)”五小工程,推動(dòng)駐村興農(nóng),讓戶幫戶促進(jìn)大提升、片連片帶來(lái)大變化、家看家比出大風(fēng)尚、“人盯人”發(fā)揮大作用、心連心實(shí)現(xiàn)大融合。

  縣上明確228名成功人士在外帶動(dòng),1200名鄉(xiāng)賢能人就地帶動(dòng),154名黨支部書記率先帶動(dòng),816名支部委員領(lǐng)辦帶動(dòng),668名有能黨員示范帶動(dòng),建立“考閱煉評(píng)”機(jī)制,堅(jiān)持一月一考、兩級(jí)調(diào)閱、回爐淬煉、半年評(píng)估,夯實(shí)基層基礎(chǔ)。目前,有能黨員幫助群眾解決問題1.3萬(wàn)件,全縣落實(shí)烤煙2.8萬(wàn)畝、改造新建茶園2萬(wàn)畝、畜牧養(yǎng)殖76萬(wàn)頭(只)、勞務(wù)輸出4.96萬(wàn)人。

  為了壓實(shí)各級(jí)干部責(zé)任,鎮(zhèn)安縣制定和實(shí)施了考核加分、單項(xiàng)表?yè)P(yáng)、職級(jí)晉升、職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)樹模、培樹典型、提拔重用等七項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和通報(bào)、批評(píng)、扣分、約談、輪崗、召回、追責(zé)等七項(xiàng)處罰制度,倒逼各級(jí)干部干在實(shí)處、走在前列。

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