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國資委新掌門張毅:加速國企改革 嚴控職務消費

國資委新掌門張毅:加速國企改革 嚴控職務消費

  “要繼續嚴格規范國企管理人員的職務待遇、職務消費、業務消費。”國資委主任張毅在26日舉行的“中央企業、地方國資委負責人會議”上表示。他同時對中央企業、地方國資委負責同志提出明確要求,一要政治堅定,頭腦清醒;二要敢于作為,勇于擔當;三要廉潔從業,一身正氣。

  這是張毅以國資委主任身份首次出現在媒體和公眾視野。國資委網站剛剛更新了領導名錄,現任國資委黨委書記、副主任張毅正式出任國資委主任,同時兼任黨委書記,國資委掌門人“真空期”宣布結束,前后歷時三個月之久。

  和低調的上任不同,張毅所透露的“國資委下一步工作重點”卻釋放出積極信號。《經濟參考報》記者了解到,除了要繼續嚴控國企職務消費外,張毅同時表示,要合理確定國企管理人員薪酬水平,探索業績股票、股票期權、限制性股票、崗位分紅等激勵方式,完善與業績考核掛鉤的任期激勵和中長期激勵機制,健全財務審計、信息披露、延期支付、追索扣回等約束機制。

  國企改革的步伐也將“提速”。“我們要改變觀念,消除‘國退民進’‘國進民退’的爭論。”張毅強調指出,首先,要在積極發展混合所有制經濟上下功夫。特別是要改變目前國有資本一股獨大的現象,以及許多企業經營機制沒有得到真正轉換的問題。同時要進一步推進公司制股份制改革,更多地引入非公資本參與國有企業改制重組和重大項目建設,探索混合所有制經濟實行企業員工持股。

  另一方面,張毅表示,國有企業要在完善現代企業制度上下功夫。要加快建立規范董事會,進一步健全協調運轉、有效制衡的公司治理結構,深化企業內部管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減的制度改革,形成更加市場化的經營機制,提高國有企業的活力和競爭力。

  作為國企掌門人,國資委下一步的職能定位也要進行革新。張毅告訴《經濟參考報》記者,下一步要圍繞國資委的職能定位,認真研究與之相適應的監管模式、內容、方式和手段,在管控資本投向、強化資本成本、提高資本使用效率和效益上加大探索創新;要針對所監管企業所處不同行業和領域,以及承擔的不同功能等特點,探索實施分類改革、分類監管,不斷提高國資監管的針對性和有效性。

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