今年，對于在尋找工作的美國人來說是艱難的一年。預(yù)測人士認(rèn)為，2026年的就業(yè)前景也不會有太大改善。

　　根據(jù)接受調(diào)查的經(jīng)濟(jì)學(xué)家的觀點，盡管經(jīng)濟(jì)增長穩(wěn)固，但明年幾乎全年失業(yè)率都將維持在較高水平。一些人表示，這種不尋常的組合，源于人工智能投資在推動經(jīng)濟(jì)擴(kuò)張的過程中扮演越來越重要的角色，但并未帶來相應(yīng)的就業(yè)增長。

　　勞動力市場停滯很可能意味著又一年有限的就業(yè)機(jī)會和工資漲幅的降溫，這將在中期選舉前加劇美國家庭對生活負(fù)擔(dān)能力的擔(dān)憂，也意味著對醫(yī)療保健行業(yè)的依賴會進(jìn)一步加大，因為2025年的就業(yè)增長幾乎全部來自這一領(lǐng)域。

　　“大部分國內(nèi)生產(chǎn)總值增長來自人工智能基礎(chǔ)設(shè)施投資，而這類投資創(chuàng)造的就業(yè)崗位并不多，同時還有一部分工作崗位被人工智能替代，”畢馬威首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家Diane Swonk表示：“我們還不知道這種替代的規(guī)模有多大。目前看來，這只是剛剛開始的階段。”

　　雖然經(jīng)濟(jì)學(xué)家表示，美國經(jīng)濟(jì)并未陷入衰退，但對于許多求職者來說，2025年下半年很可能已經(jīng)感覺就像是在衰退之中。在從6月到11月的五個月里，失業(yè)率上升了0.5個百分點，達(dá)到4.6%，這種情況在經(jīng)濟(jì)下行周期之外非常罕見。

　　擁有四年制大學(xué)學(xué)位的人群受到的打擊尤為嚴(yán)重，這反映出白領(lǐng)崗位持續(xù)處于招聘凍結(jié)狀態(tài)。盡管這一人群的失業(yè)率仍略低于受教育程度較低的勞動者，但年輕大學(xué)畢業(yè)生在今年的求職過程中，其傳統(tǒng)上的優(yōu)勢已經(jīng)消失。

　　與此同時，招聘率看起來更為糟糕，如果按照以往幾十年的標(biāo)準(zhǔn)，這樣的招聘水平本應(yīng)對應(yīng)更高的失業(yè)率。最近幾個月，裁員公告有所增加，也加劇了美國人對勞動力市場的悲觀情緒。

　　醫(yī)療保健之外的行業(yè)尤其艱難：如果剔除這一行業(yè)，2025年前11個月的非農(nóng)就業(yè)實際上是下降的。

　　前景方面存在一些積極因素。富國銀行高級經(jīng)濟(jì)學(xué)家Michael Pugliese表示，美聯(lián)儲今年已經(jīng)開始降息，預(yù)計在2026年將繼續(xù)降息；與此同時，減稅和特朗普政府在貿(mào)易政策上可能出現(xiàn)的一些緩和也應(yīng)當(dāng)有所助益。今年貿(mào)易政策一直是小企業(yè)面臨的一大不確定性來源。

　　但他表示，首先，“勞動力市場可能還會再略微走弱一些，無論是否會表現(xiàn)為失業(yè)率再上升一點。”

　　這一切都匯聚成更緩慢的工資增長，因為勞動力市場的力量平衡持續(xù)從勞動者向雇主傾斜。這與2022年和2023年的局面形成鮮明反差，當(dāng)時勞動者占據(jù)上風(fēng)，雇主被迫開出更高薪酬來吸引人才。

　　Harris Poll在10月份為彭博新聞社進(jìn)行的一項調(diào)查顯示，55%的在職美國人擔(dān)心自己會失去工作；近半數(shù)受訪者表示，如果失去當(dāng)前職位，他們認(rèn)為至少需要四個月才能找到一份與目前相當(dāng)?shù)男鹿ぷ鳌?/p>

　　各種薪資增速指標(biāo)都顯示，目前工資漲幅已經(jīng)降到四年來最低，且低收入人群的薪資漲幅低于高收入人群，這加劇了今年所謂“K型經(jīng)濟(jì)”中不平等擴(kuò)大的趨勢。

　　在2026年的競選季臨近之際，對于在去年贏得多數(shù)黨席位的共和黨人來說，這是一個風(fēng)險，因為當(dāng)時他們部分上得益于選民對物價上漲加劇生活成本擔(dān)憂的普遍憤怒情緒。

　　畢馬威的Swonk表示：“整體工資增速可能會接近通脹率，甚至略高于總體通脹水平。但問題在于工資的分配。”

　　黑人失業(yè)率

　　不平等也越來越明顯地體現(xiàn)在誰能首先被雇用。近幾個月，美國黑人的失業(yè)率急劇上升，從5月的6%升至11月的8.3%，黑人與白人失業(yè)率之比現(xiàn)已回到2019年以來的最高水平。

　　雖然一定程度上反映出更多黑人進(jìn)入勞動力大軍，但從歷史上看，每當(dāng)美國就業(yè)市場失去動能時，黑人勞動者往往受到不成比例的沖擊。特朗普政府縮減聯(lián)邦政府編制的舉措——而黑人勞動者在聯(lián)邦政府中占比偏高——更是加劇了他們在本已充滿挑戰(zhàn)的就業(yè)環(huán)境中面臨的困境。

　　研究美國黑人就業(yè)情況的經(jīng)濟(jì)學(xué)家Michelle Holder表示，存在著2026年黑人失業(yè)率繼續(xù)走高的風(fēng)險。

　　Holder表示：“即便總體失業(yè)率繼續(xù)在4.6%左右徘徊，各種趨勢都表明，經(jīng)濟(jì)停滯不前造成的沖擊，正越來越多地落在黑人勞動者的肩上。”

　　經(jīng)濟(jì)學(xué)家表示，他們預(yù)計2026年GDP將增長2%，動力來自穩(wěn)健的消費者支出和強(qiáng)勁的企業(yè)投資。然而，根據(jù)調(diào)查得到的預(yù)估中值，招聘將像2025年一樣保持低迷，明年的平均失業(yè)率將高于今年。

　　雖然受訪者表示，他們預(yù)計到2026年底前失業(yè)率可能會略有下降，但花旗集團(tuán)經(jīng)濟(jì)學(xué)家Veronica Clark警告稱，如果招聘無法回暖，風(fēng)險將“偏向更糟糕的結(jié)果”。

　　Clark表示：“我們已經(jīng)經(jīng)歷了一段非常長的招聘低迷時期，如果這種情況不改變，你就會擔(dān)心下一步可能是更大規(guī)模的裁員。”