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日本大型護(hù)理企業(yè)CARE21廢除退休年齡制度

日本大型護(hù)理企業(yè)CARE21廢除退休年齡制度

2013-12-05 10:28:14

來源:環(huán)球網(wǎng)

  據(jù)日本共同社12月4日報道,日本大型護(hù)理服務(wù)企業(yè)“CARE21”3日透露,將從2014年4月起廢除正式員工60歲退休的制度。新制度規(guī)定,只要本人愿意且體力允許,可工作到任何年齡。此舉意在通過穩(wěn)定就業(yè)環(huán)境,使經(jīng)驗豐富的資深員工留在公司。

  目前多數(shù)企業(yè)的做法是在員工60歲時讓其退休,再下調(diào)薪資返聘至65歲。據(jù)厚生勞動省稱,像CARE21這種擁有約2300名正式員工的大企業(yè)決定廢除退休年齡制度的做法實屬罕見。

  據(jù)CARE21稱,此前員工在60歲退休后也可改變雇用條件繼續(xù)工作,但有意繼續(xù)工作者不到一成,多數(shù)人選擇主動離職。

  公司公關(guān)部稱:“希望消除制度的壁壘,讓有活力的人才充滿干勁來工作。”隨著政府養(yǎng)老金的發(fā)放起始年齡全面延后,越來越多的老年人希望60歲后繼續(xù)工作,該公司還考慮錄用其他行業(yè)的退休人員。

  2013年4月生效的新《高齡者雇用安定法》規(guī)定,對于所有希望繼續(xù)工作的員工,企業(yè)有義務(wù)確保其到65歲的工作崗位。大和房屋工業(yè)公司等企業(yè)已將員工的退休年齡延后至65歲。王歡

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