中新網濟南5月7日電 (呂妍)記者5月7日從山東省人力資源和社會保障廳獲悉，山東把提升居民就業增收納入“十大創新”2022年行動計劃，聚力穩崗位、保重點、提質量、控失業，打出“組合拳”，助力穩就業保就業。今年一季度，該省實現城鎮新增就業21.5萬人，就業形勢保持總體穩定。

　　挖掘崗位 打造新增長點

　　“有份工作，還有補貼領，現在我在家門口就有輕松的活兒干，還能為家庭減負擔，很知足。”家住濟寧市微山島鎮的殷秀青，因年齡較大無法外出務工，于是她報名了鄉村公益性崗位，從事道路管護等工作。前幾天，她領到了自己的第一份公益崗補貼。

　　“我們統一實行政府補貼，按照不低于當地小時最低工資或月最低工資標準，由縣(市、區)依據崗位類型、勞動時間等因素確定，按月發放。”山東省人力資源社會保障廳黨組書記、廳長梅建華介紹，截至2022年4月，該省已開發城鄉公益崗40.97萬個，安置上崗23.14萬人，分別完成年度目標的102.43%、57.85%。

　　“要充分發揮政府兜底作用，加強就業援助。”山東大學經濟研究院博導、教授孫濤認為，要進一步加大轉移支付力度，擴大公共服務支出，鼓勵支持各級政府大規模增設公益性崗位，積極應對疫情給就業帶來的不利影響，推動更多低收入、低技能人員實現就業。

　　除了挖潛公益崗，山東充分發揮新經濟對就業的帶動作用、靈活就業的“蓄水池”作用和創業的倍增效應，不斷拓寬新就業渠道。近期，山東又面向社會公開征集“十強產業”及重點領域涉及的職業(工種)信息，引領和規范職業發展。

　　助企紓困 保障市場主體

　　“一共是6.46萬元(人民幣，下同)的返還金額，預計在當天打進公司賬戶。”近日，臨沂榮華大酒店有限責任公司副總經理張濤得到一個好消息，臨沂市人社局為他們申請的穩崗返還補貼即將到賬。“這筆資金，我們將用于員工的社保繳納和技能培訓提升，保證真正用在員工身上。”張濤說。

　　這也是山東人力資源和社會保障部門啟動失業保險穩崗返還工作以來，收到首批政策“紅包”的其中一家企業。

　　為促進服務業領域困難行業恢復發展，山東人社部門提高穩崗返還標準，對上年度失業保險基金滾存結余備付期限在一年以上的統籌地區，將不裁員、少裁員的服務業中小微企業的穩崗返還比例由60%提高到90%。

　　截至4月28日，山東人社部門已向首批2666家企業發放共計5739萬元的政策“紅包”，惠及職工10萬多人，有效減輕了企業負擔。

　　關注重點群體 促進高質量就業

　　2022年，山東應屆高校畢業生達79.5萬人，規模創歷史新高。山東“云端”搭橋，線下“聯姻”，創新開展“就選山東”省級集中招聘，組織大規模線上云雙選會、直播帶崗，精準推薦崗位信息，確保高校畢業生就業服務不斷線。同時，山東啟動“百校萬企”高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動，全力促進高校畢業生高質量就業。

　　“由政府牽頭，把學校、科研機構、企業等各方資源進行整合，多方合力，給我們提供了更多元的就業選擇。”山東某高校2022年應屆畢業生崔宇杰表示。

　　“今年，我們更加注重公共就業服務程式、就業指導服務方式、求職招聘服務形式、創業服務模式、宣傳服務樣式五個方面的創新，千方百計確保高校畢業生畢業去向落實率不低于去年。”山東省公共就業和人才服務中心黨委書記、主任衣軍強說。(完)