中新網北京3月20日電 (記者 劉亮)長江商學院MBA項目日前攜手智聯招聘舉行“人生有新解”職業發展發布會，多位嘉賓圍繞AI浪潮下的職場發展前景展開探討。
長江商學院經濟學教授徐立新強調，自我管理是人生的關鍵，涵蓋了職業選擇、時間分配、技能學習、人際關系處理以及情緒管理等各個方面。要實現自我管理，關鍵在于協調理性與本能的關系，具體包括三個要素：明確目標與決策、找到內心的驅動力和規劃路徑。
獵豹移動董事長兼CEO傅盛強調，AI思維將成為未來發展的核心驅動力。每一次技術的爆炸式發展都會帶來長期的紅利，但之后往往需要等待下一次突破，這種非線性發展要求企業和個人必須具備敏銳的洞察力和快速適應能力。
傅盛指出，未來不會有專門的“AI公司”，每個公司都會是AI公司。因為這是一場巨大的生產力革命，企業如果不擁抱AI技術，就可能在競爭中被淘汰。此外，AI不應被視為一種補充工具，而應成為底層邏輯。在許多工作中，AI先進行審核和優化，將極大提高勞動效率和準確度。
智聯招聘集團總裁張月佳指出，AI技術不會導致大規模失業，反而可能創造更多就業機會。AI時代的核心在于人與AI的協同，人類將成為“超級個體”。例如，未來的人力資源專員可以通過AI工具完成簡歷篩選、面試、候選人推薦等工作，大幅提升工作效率；產品經理則可以借助AI進行用戶分析、策略制定和產品設計，甚至自行編寫代碼，從而實現從傳統多角色協作到單一“超級個體”的轉變。
張月佳認為，在AI時代，與AI比效率和質量人類可能會輸，但在使用AI方面，人類仍有巨大潛力。他鼓勵大家在AI浪潮中找到與技術的相處之道，提升自身競爭力，成為符合商業價值的“超級個體”。(完)