高職、技校畢業生就業之道：低期待 多實踐 貼需求 重就業
高職、技校畢業生就業率為什么高？對于本科畢業生就業又有哪些啟示？本報邀請多位專家對此進行了分析。
原因一：期望更低定位更明確
省教育廳相關負責人曾表示，高職學生就業率高于本科生主要是因為高職學生的就業期望更低一些，愿意去中小企業和民營企業，而大部分本科生對自身就業期望比較高。
“技校學生就業時，對自身的定位很明確，就是‘藍領工人’。”西安工程技師學院招生就業處負責人郭聯富說，技校生進校時，學校就會告訴學生，選擇了技工院校就決定了今后的工作不會是辦公室白領，而是一線工人、技師，因此，學生就業期望不會太高。
陜西工商職業學院紀委書記徐曉曦認為，本科生應從實際出發，轉變就業觀念。
原因二：專業、課程緊貼市場需求
“很多高職學校辦學特色鮮明，都是針對某個行業培養專門的人才。”西安鐵路職業技術學院就業指導中心主任夏良武說，而本科高校中，除一些知名高校外，不少本科高校都缺少辦學特色，有的專業設置跟市場需求對接還需進一步完善。
西安建筑工程技師學院副院長徐波也表示，技校的專業設置和課程改革，也是緊貼市場需求的，他們學校主要是建筑方面的專業，現在建筑行業人員十分緊缺，學生供不應求，而且發展較好，有的學生畢業兩三年就拿到了年薪10萬左右。
原因三：在校三年一半時間在實踐
高職、技校相比本科高校，更重視對學生實踐能力的培養。夏良武表示，很多高職院校校內外都有實驗實訓基地，理論課與實踐課的課時設置比例近乎1∶1，以三年制高職為例，學生在校三年，一般有一年半是在進行理論學習，另一年半在進行實踐操作。
徐波也表示，技工院校更注重學生動手和操作能力的培養，“在校期間，學生一般實際操作課程占到了60%，從學校出來后，可以立即上手工作。”
多所高職、技校負責人認為，本科高校應加強學生的實踐培訓，提高學生的動手和操作能力。
原因四：教學更注重未來就業
徐波和郭聯富都認為，技校生就業率高，也與技校學生相對較少有關，小班教學更注重將來是否能夠就業。省人才中心有關負責人則表示，當前很多本科高校盲目開設新專業，其中，大多是文科類專業，因為文科專業學校一般只有幾個老師就可開課，而不像工科類開設新專業需要花很多錢購買很多儀器等設備，從而也導致了文科就業難于理工科。因此，建議本科高校不要盲目擴招，應該對學生的就業負責。
此外，高職、技校就業率高還與不少高職、技校實行訂單制培養（按照用人單位需求有針對性培養學生）、校企合作有關。
面對“史上最難就業季”，不少高職、技校生卻已早早找到工作。“近些年，技工學校學生從來都不愁工作。”省人社廳技工院校招辦主任張春生介紹，我省目前有技工學校222所，每年畢業的學生在9萬人左右，今年畢業生8.4萬，近幾年，我省技工學校的就業率都在96%以上，高于本科生就業率。
省教育廳的數據也顯示，高職生的就業率也好于本科生。今年，我省有高職（專科）生11.9606萬人，截至5月2日，專科（高職）生簽約率為63.33%，高于本科生（52.81%）和研究生（54.48%）的簽約率。
記者采訪了幾所高職學校，陜西工商職業學院畢業生簽約率，截至5月10日，已達95.66%，特別是該校酒店管理專業45名學生，4月就已實現了100%就業。西安鐵路職業技術學院從2009年起，每年就業率也都在95%以上，其中，今年2651名畢業生，截至5月18日，簽約率已達97%，大部分都被各鐵路局、地方鐵路公司和城市軌道公司預錄。