6月28日經陜西省教育廳審核，西安石油大學2013屆本科畢業生一次就業率為92.16%。至此，西安石油大學本科畢業生一次就業率已連續19年保持在92%以上。西安石油大學黨委書記王建利表示：“高校承擔著人才培養、科學研究、服務社會、文化傳承與創新四大職能，而培養高質量的適應社會需要的優秀人才是最根本的任務。西安石油大學多年來一直注重發揮石油特色學科優勢，不斷提高辦學特色和辦學水平，從而提高畢業生的就業競爭力，是我們就業工作取得好成績的重要原因，這也是學校辦學實力的反映。”
2013年，全國高校畢業生總人數達到699萬人，被稱為“最難就業季”。西安石油大學2013屆各類畢業生也達到歷史最高的近6000人。為應對“最難就業季”的挑戰，西安石油大學校領導和有關職能部門負責人高度重視，不斷完善就業工作制度，并制定了摸清家底、分類指導，大力宣傳國家基層就業項目，引導學生樹立正確就業觀，積極面向西部、面向基層、面向中小企業就業等一系列措施。畢業生就業指導中心及時開通了微博、微信平臺，暢通就業信息發布渠道；利用假期時間赴全國各地走訪用人單位，努力開拓就業市場；廣泛邀請用人單位來校開展校園招聘活動，通過增加校園招聘會場次，化解就業壓力，共召開大中型招聘會8場，接待用人單位493家。各院（部、系）積極行動、明確目標、落實責任，特別是在 “雙困”畢業生的幫扶上，學校為100余名特困畢業生發放了求職補貼，有的院（部、系）負責人還派出學生工作干部帶領“雙困”畢業生前往用人單位上門面試簽約。正是由于這種同舟共濟促就業、多管齊下克時艱的扎實作風，為2013屆畢業生就業工作的順利開展夯實了基礎，為2013屆畢業生就業目標的順利實現提供了保障。
西安石油大學作為西北地區唯一以石油石化為特色的多科性大學，建校62年來，始終堅持石油特色，主動適應市場需求，不斷拓展辦學空間，先后培養輸送了11萬余名高素質優秀人才。為準確了解市場需求，這所高校早在1997年就開始對畢業生進行跟蹤調查，每年定期走訪用人單位，了解本校畢業生工作表現。在此基礎上，學校從2009年起按年編輯出版《就業工作白皮書》，為學科專業結構調整提供重要依據。2010年，學校增設海洋油氣工程專業，進一步拓寬了人才培養路徑。2000年以來，學校開創性地與石油企業合作開展“訂單式”人才培養，先后有1500余名優秀畢業生被用人單位“搶”走，有效提升了人才培養質量。（西部網訊 通訊員 李國武 楊明）