作為一家立足長遠,扎根中國的美資企業,安利公司一直堅持“吸納人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人力資源戰略。安利在中國現有9000多名員工,99%來自本土。公司經理級以上員工,更有超過86%來自于內部員工晉升。而校園招聘作為公司吸納和培育人才的重要渠道,正發揮著越來越重要的作用。自2002年開始面向全國重點高校招聘培訓生以來,安利已招收優秀大學畢業生超過百人,很多已成長為公司中層管理者。另一方面,安利也積極開展有關大學生擇業與就業的公益活動,僅安利“陽光育苗”職業輔導計劃一個項目,自2006年開展以來,就已在全國32省62市的105所高校舉行了178場活動,吸引學生參與超過45,000人。公司高管或資深經理人到大學與學子敞開心扉交流工作經驗,幫助大學生樹立正確的擇業觀、做好人生職業規劃、提升心理素質和面試技能,以更好地應對即將到來的就業壓力和職場挑戰,受到高校師生衷心歡迎。