英國媒體日前發(fā)表文章稱，過去18個月以來，英國海軍退役人數(shù)增多，新兵招募又遇到困難，使其再次陷入人才流失的困境。
報(bào)道稱，人手不足，特別是缺少技術(shù)熟練、經(jīng)驗(yàn)豐富的老兵，已成為英國海軍長期存在的薄弱環(huán)節(jié)。2010年，英國國防部在防務(wù)審查中揭示了英國海軍規(guī)模持續(xù)縮減，總體兵力短缺達(dá)4000人的情況。隨后10余年，這一問題持續(xù)發(fā)酵，已經(jīng)影響常規(guī)軍事行動的開展。
起初，英國海軍沒有拿出解決方案，直到發(fā)現(xiàn)問題的嚴(yán)重性后才采取緊急征兵措施，然而無法從根本上解決問題。數(shù)據(jù)顯示，2022年英國海軍（包括英國海軍陸戰(zhàn)隊(duì)）的人員規(guī)模縮減了1%（約330人）。這一比例看似微小，但其中超半數(shù)人員是具有豐富出海經(jīng)驗(yàn)的老兵，相當(dāng)于英國海軍多功能水文測繪船“回聲”號或勘察船“進(jìn)取”號的全體船員，“這意味著英國海軍至少有一艘重要的艦船將無法出海執(zhí)行任務(wù)”。如果繼續(xù)對人才流失問題放任不管，英國海軍將很快只能讓人員編制不足的艦船停泊在港口，進(jìn)而導(dǎo)致航母編隊(duì)?wèi)?zhàn)備水平下降。
新冠疫情的蔓延，阻止了英國海軍人員數(shù)量的進(jìn)一步減少，但隨著疫情的緩解，英國海軍的人才流失問題再次凸顯，除退役老兵人數(shù)增多外，申請加入海軍的人數(shù)下降了25.2%。此外，新兵訓(xùn)練也受到訓(xùn)練設(shè)施不足的影響，大量新兵無法接受系統(tǒng)性訓(xùn)練，僅獲得基礎(chǔ)訓(xùn)練階段的合格證，未達(dá)到執(zhí)行出海任務(wù)的要求。
事實(shí)上，多年來，為吸引更多青年加入，英國海軍投入了大量資金，用于征兵宣傳的年度經(jīng)費(fèi)高達(dá)2000萬英鎊（約合2535萬美元），相當(dāng)于英國國家醫(yī)療體系護(hù)士招募花費(fèi)的10倍之多。這種做法曾吸引一些18至25歲的青年加入英國海軍，但從2021年末受通貨膨脹等因素影響，其效果逐漸減弱。
特殊專業(yè)人員如資深海軍工程師的短缺，是英國海軍面臨的另一個嚴(yán)重問題。數(shù)據(jù)顯示，2017年有超過1.1萬名志愿成為工程師的年輕人加入英國海軍，但到2022年，這一數(shù)字急劇下降至1340人。如果沒有足夠且有能力操作特殊系統(tǒng)的關(guān)鍵人才，軍艦和潛艇就無法執(zhí)行部署任務(wù)。因此，如何挽留現(xiàn)有技術(shù)人才并招募新人，成為英國海軍亟須解決的問題。（黃鵬程 張樂凱）