引才的關鍵在于“引心”，用才的關鍵在于“惜才”。集團建立了臺階式發展平臺，給每一位員工營造成長的平臺，使員工盡情發揮聰明才智；完善激勵約束機制，激發創新人才的工作熱情，吸引、集聚了一大批急需和緊缺戰略人才，既得到物質獎勵又受人尊重，尊嚴勞動體面工作。

　　尹家緒對人才還有著更高的期許。“我常思索，為什么生產出來的一些產品還不夠精細，質量怎么提升。日本有一家公司，只生產一樣產品，那就是永不松動的螺栓。”尹家緒說，假如每件產品都能像這件螺栓一樣，每個員工都能精心完成精益制造的每一環，中國制造將再上新臺階。