原標題：16條暖心舉措為兵排憂解難
前不久，某工程兵部隊三營機械連連長王強大所在連隊被上級評為“十大標兵”連隊，他個人榮立二等功。自去年部隊轉隸整編以來，王強大創新組訓思路方法，訓練成效顯著，連隊整體建設穩步提升。“多虧部隊幫助我解決后顧之憂，我才能心無旁騖地撲在工作上，取得好成績。”王強大感慨地說。
“只有積極回應官兵關切和訴求，大家才能把全部心思放在履行職責使命上。”該部領導介紹，部隊調整改革后，面對移防、轉崗、兩地分居等情況，不少官兵思想有顧慮、前行有負擔。為了讓官兵減少負擔、輕裝上陣，該部研究制訂16條暖心惠兵舉措，全力為基層排憂解難。
為幫助官兵盡快適應新環境，該部常態化開展交叉任職、業務輪訓，總結好經驗，形成新規范；科學指導營連制訂按綱抓建計劃，為每名官兵量身定制成長路線圖，縮短官兵改革適應期。同時，他們成立家屬委員會，組建服務軍屬小分隊，定期到官兵家中送溫暖、送服務，在家屬就業、子女入學入托等方面積極作為，解決官兵實際需求，讓移防官兵安心放心。
傾心解難激發強軍新動能。在組織的關懷關愛下，該部官兵吃苦不言苦，打贏動力更強勁。去年以來，該部先后有兩個營被上級表彰為“四鐵”先進單位，28名官兵獲得三等功以上獎勵。