“今年機關開展檢查督導次數較往年減少一半，但幫助基層解決的問題卻多了一倍。”12月上旬，東部戰區陸軍某旅組織科干事曹秋艷拿著一張剛打印的統計表格發出感慨。她告訴記者，這一變化是旅黨委機關加強作風建設，提高檢查督導質效的結果。

記者接過表格看到，上面不僅詳細記錄了一年來旅機關各個業務部門檢查督導的時間、單位、內容，還有每次檢查督導梳理的問題條目和整改措施。該旅領導介紹，在以往的檢查督導過程中，個別人員為找問題而找問題，存在輕指導幫帶重批評問責的思想和行為偏差，不僅影響檢查督導工作質效，也很容易干擾基層正常秩序。

“既給基層造成忙亂，又讓官兵心驚膽戰。”這曾是十連文書莊圳明對機關檢查督導的感受。在他的記憶中，機關檢查督導常常是扎堆前來，大有“教育整頓”之勢。基層為了迎檢，有時不得不暫停正常工作任務，官兵們加班加點打掃衛生，準備各種材料。

“現在可不是這樣了。”莊圳明告訴記者，今年以來，檢查督導組一改過去做法，采取不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待，直奔基層、直插現場的方式進行，有時甚至檢查督導組離開以后，基層干部才知道他們來過。

“機關檢查督導還優化了檢查結果通報機制，不再一味批評了事，而是手把手地幫助解決問題。”對此，八連連長羅尕機深有體會。

八連現有不少裝備是其他單位轉隸移交過來的，加上近期外出演訓頻繁，導致部分零配件丟損。組織裝備換季保養時，機關檢查督導組發現該連部分車輛存在零配件丟失、損壞的情況，影響到了裝備出動率。令羅尕機意外的是，機關檢查督導組在查清問題癥結后，不僅沒有通報批評，還安排旅裝備管理科科長張月龍利用當兵蹲連時機，指導連隊整改。最終，通過零星采購和向上級申領，他們及時補齊了各型配件。

“過去常說，年初出事，一年白干；年尾出事，白干一年。如果在當前這個節骨眼兒挨了通報批評，全連士氣勢必受到沉重打擊。多虧機關檢查督導組堅持實事求是，注重解決問題，幫我們渡過難關。”下士祝凌濤心懷感激地對記者說。

“檢查督導方式的轉變，源于黨委機關工作指導思想的端正和工作作風的改進。”該旅領導說，為了提升檢查督導效率和質量，他們區分不同工作任務、基層實際和客觀條件，利用“互聯網+”“科技+”等信息化手段，創新和拓展方式方法，把“面對面”與“屏對屏”有機結合起來。

記者在該旅作戰值班室看到，隨著戰備拉動演練命令的下達，各營連實時動態顯示在電子屏上。作戰值班員沈嘉瑋通過監控窗口發現，四營組織防化應急救援演練時，在“泄漏源已造成大面積污染”的預設背景下，人員配置分工不夠科學。他隨即通知作訓科參謀陳曦趕到現場，指導他們進行重新編組。

“檢查的初衷是發現問題，督導的目的是解決問題，這才是檢查督導的本來意義。”該旅政治工作部主任告訴記者，一年來，他們下大力做好檢查督導的“下篇文章”，一方面拉單列項建立“問題清單”，將檢查督導時發現的問題進行分類，是誰的問題就由誰解決，能馬上解決的問題馬上解決；另一方面指導幫助基層打牢自建基礎，提高獨立解決問題的能力。記者了解到，他們還匯編下發了《基層建設常見問題清單與解決舉措》，結合檢查督導持續滾動更新。

前段時間，該旅結合年終工作總結組織“回頭看”，發現清單上通過檢查督導發現的問題已經全部歸零見底。“為基層解難永遠在路上。”該旅領導介紹，他們將展開新一輪檢查督導，為新年度工作開好局、起好步奠定堅實基礎。（汪斌 陳煜晗 趙淼）