習主席強調，突出打牢基礎，嚴格按綱施訓，嚴格考核考評，嚴格督導問責，完善保障條件，抓好群眾性練兵比武，把每一個單兵、每一型裝備、每一類作戰要素訓到位，夯實打勝仗能力基礎。基礎訓練轉型發展是一項系統工程，必須系統施策、綜合治理。北部戰區陸軍樹立體系化練兵理念，探索建立軍事訓練“考督幫責”機制，以考促訓、以督管訓、以幫強訓、以責治訓，提高軍事訓練管理全周期、精細化水平，有效夯實了戰斗力根基。

1月中旬，北部戰區陸軍組織2023年度先進單位和個人表彰儀式。一度訓練成績落后的某旅如今打了翻身仗，榮膺練兵備戰先進單位，成為全場焦點。

談起這場翻身仗，該旅領導坦言不容易。部隊轉型之初，缺訓練器材成為制約該旅基礎訓練的“瓶頸”。針對這一旅隊自身無力解決的難題，北部戰區陸軍為他們配發、革新千余套訓練器材，指導開展“模擬器材全程用、配套器材互補用、革新器材推廣用”，推動該旅基礎訓練質效躍升。為加快實現軍事訓練轉型升級，北部戰區陸軍探索建立軍事訓練“考督幫責”機制，通過以考促訓、以督管訓、以幫強訓、以責治訓，形成發現問題、破解問題的大抓軍事訓練閉合回路，推動部隊戰斗力建設發生可喜變化。

近年來，該戰區陸軍領導調研發現，有的單位考核、拉動、演習年年搞，有的問題卻年年有，部隊戰斗力建設并沒有“考一次進一步”“打一仗進一步”。反思癥結，他們感到，大抓軍事訓練沒有形成閉合回路，發現問題“上篇文章”做得好，但整改問題“下篇文章”做得不夠，致使練兵備戰未在基層末端有效落實，一些部隊戰斗力建設“年年歲歲花相似”。

“大抓軍事訓練是個體系工程，不可能一蹴而就、也不會一勞永逸。”該戰區陸軍領導介紹，他們樹立“全流程管訓、閉合式解難”理念，出臺“考督幫責”機制，廣泛開展大考核大比武大拉動，深入起底部隊練兵備戰問題、建立訓練問題數據庫，組織精準化常態化督導推進部隊問題整改，實施難題集中會診，幫助部隊解決“疑難雜癥”，對訓練問題整改不力的給予嚴肅追責，通過考、督、幫、責倒逼部隊在發現問題、整改問題中提升練兵備戰質效。

去年，該戰區陸軍在軍事訓練考核、檢驗評估、實兵演習中發現多個訓練問題。他們明確具體責任單位和整改時限，并圍繞訓練統籌不科學、部分旅團缺少訓練場地等部隊無力解決的難題，組織集中會商，一一拿出對策。為督導問題整改，他們定期開展訓練監察，查糾問題整改情況。該戰區陸軍還對抓訓不力的領導干部進行問責，對訓練成績不合格的官兵在晉升使用和評先評優中實行“一票否決”，立起以責治訓鮮明導向。

隨著“考督幫責”機制在該戰區陸軍推廣施行，“發現問題只是起點，解決問題才是終點”“以釘釘子精神破解練兵備戰難題”等觀念深入人心，部隊戰斗力建設水平穩步提升。去年底，該戰區陸軍年度抽考多個旅、百余個課目，優良率較往年大幅提升。（許博 付曉輝）