3月北疆，寒風凜冽，新疆軍區某團一場階段性軍事訓練考核火熱展開。炊事員王家龍全速沖刺，奮力沖過終點，奪得三公里跑課目第一名。

此次考核，該團“八大員”成績全部合格，有的在部分課目中摘得桂冠。王家龍告訴記者，自己能取得超出預期的成績，得益于團里前期開展的輪崗強訓、針對性補差練兵活動。

“過去，炊事員、駕駛員、通信員等‘八大員’因崗位特殊、工學矛盾突出，參加軍事訓練時間難集中、效果難保證，有的訓練成績不理想。”該團領導介紹，為有效破解工學矛盾，提升整體訓練質效，他們結合基層單位實際，針對不同崗位、區分人員類別，為“八大員”量身制訂精準高效的訓練計劃。駕駛員、炊事員等人數較多的崗位，每兩人組成同崗輪換小組，確保每次訓練至少有一人參訓；通信員、軍械員等人數較少的崗位，遴選具備該崗位工作經驗的戰士組成替換小組，建立崗位替補輪換機制，保證訓練時間。

入伍之初，王家龍曾是連隊體能尖子。成為炊事員后，王家龍長期與灶臺打交道，體能訓練時間減少，導致成績下滑。該團開展輪崗強訓、針對性補差練兵活動后，王家龍與另一名炊事員通過輪崗參訓的方式，緊跟連隊訓練節奏，體能成績穩步提升。

此外，他們根據“八大員”的軍事訓練考核成績，逐人分析短板弱項，建立“訓練臺賬”，指派優秀教學骨干利用輪崗等時機組織他們開展強化訓練；設立目標墻、光榮榜，鼓勵“八大員”與其他訓練尖子同臺競技，激發訓練動力。

一級上士韓勃是名駕駛員，因駕駛技術過硬、執行任務頻繁，參加軍事訓練的時間有限。一次，該團組織階段性軍事訓練考核，韓勃因電臺操作超時，被判不及格；自救互救課目考核，他又因突發情況處置不當，成績不夠理想。

輪崗強訓、針對性補差練兵活動展開后，韓勃與駕駛員張志澳組成同崗輪換小組，一個執行駕駛任務，一個跟隨教練員進行專攻精練。經過一段時間的針對性補差訓練，兩人的軍事訓練成績均得到明顯提升。

通信員王星星單杠成績由“及格”提升至“良好”、駕駛員安文龍在實彈射擊考核中打出“滿堂彩”、給養員崔明君在電臺操作考核中刷新連隊紀錄……該團領導告訴記者，如今“八大員”的訓練成績明顯提升，推動部隊整體訓練水平水漲船高。

“軍事訓練沒有‘局外人’，戰斗力建設更不能有‘死角’和‘盲區’?！痹搱F領導說，下一步，他們將持續加強基礎訓練，抓好群眾性練兵比武，扎扎實實提升部隊戰斗力。（王瀝慷、崔雅慶、范全利）