習主席對基礎訓練高度重視，明確要求“加強部隊技戰術基礎訓練”，強調“把每一個單兵、每一型裝備、每一類作戰要素訓到位，夯實打勝仗能力基礎”。第75集團軍某旅創新組訓方法，通過在旅營連三級設定訓練任務“目標域”，將年度軍事訓練“大目標”逐一分解成“小目標”分類實施，全程跟蹤問效，不斷推動訓練轉型升級。這一做法值得參考。

該旅戰士按照階段目標強化障礙訓練。尤英墩 攝

空中，戰機呼嘯，超低空突防直撲目標；地面，雷達昂首，防空火力網迅速織就……金秋時節，第75集團軍某旅與空軍某部組織陸空對抗訓練。面對突然而至的復雜情況，該旅情報處理員、下士施永源冷靜沉穩、精準操作，成功鎖定對方戰機。

“施永源的出色表現，與旅隊統放結合加強訓練管理、提升訓練質效的做法分不開。”該旅領導介紹，他們在日常訓練管理中探索構建“目標管理鏈”，在旅營連三級設定訓練任務“目標域”，將旅隊所需形成的核心能力指標，由旅分解到營、營分解到連，逐級聯動優化完善訓練管理機制，并明確各級目標所包含的具體內容和完成時限，不斷推動訓練轉型升級。

該旅干部呂峰手拿訓練周表對記者說，機關明確年度訓練“大目標”后，基層營連結合訓練階段任務，將“大目標”初步分解成各階段目標，再區分不同專業將各階段目標進行二次分解，各專業崗位區分不同訓練課目最后進行三次分解。如此一來，各個層級逐一將訓練內容細化成不同訓練時間內需完成的“小目標”，官兵據此逐個課目過關升級，不斷提升技能水平。

“在此基礎上，基層營連按照現狀分析、明確目標、定期驗收的步驟展開訓練，并根據訓練進度動態調整訓練計劃，讓訓練時間把握、資源統籌等變得更加靈活高效。”呂峰以某課目訓練舉例說，這一課目操作程序復雜、條件設置苛刻、標準要求較高，每次展開訓練一些官兵都感到很棘手、存在畏難情緒。為此，他們結合官兵反饋將該課目訓練內容分解成一個個“小目標”，引導大家由易到難逐個攻破。隨著棘手事得到有效解決，官兵訓練熱情越發高漲，成績較以往有了明顯進步。

前不久，該旅組織“尖兵杯”比武競賽活動。列兵楊濤憑著扎實功底和過硬技能表現出色，最終獲得2項第一、2項第二的好成績。該旅機關參謀盧峰對記者說，在總結經驗的基礎上，旅隊還聚焦解決基礎訓練問題，科學設置訓練內容，靈活調整訓練計劃，根據每名官兵訓練表現、效果、潛力等實際，因人而異設定不同的“小目標”，并在訓練全程強化跟蹤問效；連隊每個月總結匯報訓練目標完成進展，各營每季度組織官兵開展階段性考核，旅隊將日?？己顺煽冏鳛槟甓仍u功評獎參考，綜合施策持續為官兵練兵備戰注入動力。

記者翻開該旅戰斗力能力指標目標進程表看到，在體系能力生成上，他們通過與友鄰空軍某部建立聯合訓練機制，合力打通聯合訓練中存在的梗阻，逐步從按照目標分解明確任務向依靠目標牽引解題攻關轉變。該旅領導告訴記者，他們根據訓練進程，將聯合訓練“大目標”分解成一個個“小目標”，從系統互聯到信息共享逐步實現了戰法互通，完成了從“形聯”到“神聯”的蛻變，攥指成拳初步形成體系制勝能力。

前不久，該旅參加上級組織的實彈戰術演訓。官兵精神振奮、士氣高昂，在任務攻堅中密切配合、相互助力，取得多項訓練成果。

“不積跬步，無以至千里。官兵聚焦一個個‘小目標’使力用勁，穩步推進練兵備戰各項工作，底氣十足、勢頭正盛?！闭勂疬\用“目標管理鏈”提升訓練質效的經歷，該旅領導頗為感慨。據介紹，他們將按照“短期目標打牢基礎，長遠目標助推升級”的抓訓思路，緊盯各個環節抓好舉措落實、提升訓練實效，在逐步推進軍事訓練轉型升級中練強打贏本領。（陳典宏 周宇鵬）