報(bào)告指出，即便企業(yè)敗訴，賠償金往往只有幾千元，最高的也只有幾萬元，這對(duì)于財(cái)力雄厚的國企來說可謂“不值一提”。與之相對(duì)應(yīng)的是，當(dāng)前反歧視維權(quán)的通道仍不暢通，勞動(dòng)者投訴難、立案難、舉證難、勝訴難、賠償難；同時(shí)，勞動(dòng)者反歧視維權(quán)成本太高，要耗費(fèi)大量的時(shí)間、精力和資金。

　　此外，無良醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)護(hù)人員舍“義”取“利”也是助長此不正之風(fēng)的原因之一。就在今年1月，廣東省電力一局醫(yī)院體檢中心因違規(guī)為多家企業(yè)暗查乙肝被處罰。而調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該事件絕非個(gè)別現(xiàn)象，一些醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和醫(yī)護(hù)人員為追求經(jīng)濟(jì)利益，淪為企業(yè)實(shí)施乙肝歧視的“幫兇”。

　　>>政策

　　入職入學(xué)禁查乙肝

　　乙肝病毒經(jīng)血液、母嬰及性接觸三種途徑傳播，日常工作、學(xué)習(xí)或生活接觸不會(huì)導(dǎo)致乙肝病毒傳播。

　　三部委《通知》要求，教育機(jī)構(gòu)、用人單位在公民入學(xué)、就業(yè)體檢中，不得要求開展乙肝項(xiàng)目檢測(cè)，不得要求提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)報(bào)告，也不得詢問是否為乙肝表面抗原攜帶者。各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不得在入學(xué)就業(yè)體檢中提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊確需檢測(cè)乙肝項(xiàng)目的，經(jīng)衛(wèi)生部核準(zhǔn)后方可開展相關(guān)檢測(cè)。

　　除衛(wèi)生部公布的特殊職業(yè)外，用人單位不得以勞動(dòng)者攜帶乙肝表面抗原為由予以拒絕招(聘)用或辭退、解聘。

　　>>建議

　　反歧視應(yīng)有具體保障措施

　　國內(nèi)知名反乙肝歧視人士陸軍表示，國企在用工方面的制度規(guī)定和處理辦法是大部分私營、外資企業(yè)效仿的對(duì)象，國企嚴(yán)格遵守三部委《通知》，對(duì)國企招聘人員及私企、外企招聘人員都會(huì)有積極影響，將會(huì)大大促進(jìn)乙肝歧視的消除。

　　“要消除就業(yè)歧視，立法保障是第一步，國家和政府頒行了法律法令后，還要有具體行政措施和司法措施來保障貫徹落實(shí)。”北京瑞風(fēng)律師事務(wù)所著名公益律師李方平說，尤其是對(duì)于國企，更應(yīng)該有較高的守法意識(shí)和社會(huì)責(zé)任，行政部門和司法機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求他們，而不應(yīng)放松要求、降低標(biāo)準(zhǔn)。

　　中國政法大學(xué)憲政研究所劉小楠副教授認(rèn)為，中國應(yīng)盡快設(shè)立一部反就業(yè)歧視的專門法律，對(duì)就業(yè)歧視進(jìn)行明確定義；盡快設(shè)立“平等機(jī)會(huì)委員會(huì)”去調(diào)解就業(yè)歧視，讓受害人得到救助。

　　>>人物

　　改簡(jiǎn)歷兩年內(nèi)換6份工作