雖政策規定入職取消乙肝檢查，但很多單位每年的福利體檢中，要求員工查乙肝的“規矩”依然存在。為避免暴露隱私，影響工作和前途，乙肝病毒攜帶者不惜上網懸賞，尋人代檢。
攜帶者
花200元找人代檢
裴女士去年入職中關村一家企業，單位要求，應聘者須提供體檢報告，因自己是乙肝病毒攜帶者，她找來了在上家單位剛做過的體檢報告充數，而這份報告是她的一位朋友代為抽血檢查的。本想已過關了事，可誰料近日她接到通知，新單位給每位員工提供福利體檢，體檢項目中，“檢查乙肝”的單項赫然在列。
裴女士說，她找工作幾乎從不去大公司，因為大公司每年都有體檢，“聽過太多關于員工被查出乙肝，繼而被辭退的事。”
裴女士為此糾結，上班多年，每次體檢她都找朋友代勞，從沒有同事發現過她的隱私。“每逢體檢，對我而言都是煎熬。單位的福利體檢對別人是福利，于我卻成了負擔。老找朋友抽血，我都不好意思了。”無奈之下，裴女士上網發帖，稱愿出100元錢，尋人代檢。“大家都知道是怎么回事，直接談價便可。網上有很多職業代檢者，一次600元，我嫌貴。”發帖后沒過多久，便有人與裴女士聯系，一番討價還價后，雙方以200元的價格“成交”。
體檢機構
可按單位“定制”項目
昨日下午，記者以企業負責人的身份，聯系到裴女士單位指定的體檢機構中關村某醫院。當記者表示洽談的是團檢業務、要求醫院做配合時，未等記者說完，該院工作人員便稱，“是不是要乙肝檢查報告？”“按規定這不允許，我們只向每位體檢者提供體檢報告，給團檢單位的，是不透露乙肝病毒攜帶者的報告。”記者稱，自己的單位有百余人，該人立刻改口，稱“可以提供每位員工的具體體檢信息。”
該員工強調，如果員工不愿檢查乙肝，醫院能用檢查其他項目時抽取的血，來檢驗乙肝這項，“團檢單位定制什么，我們就提供什么。”
用人單位
體檢確有其他目的
昨日，朝陽區某裝飾公司的人力資源主管向記者透露，雖然各單位向員工提供免費體檢的確是一種福利，一來可讓員工掌握自己的身體狀況，二來單位也可對員工整體健康狀況做到心中有數，但“一些單位確實想借機摸底。如果讓企業選擇非乙肝病毒攜帶者和攜帶者，很多老板還是會毫不猶豫選擇他們認為健康的員工。”“政策不讓歧視乙肝病毒攜帶者，但一個單位的小空間內，要真發現誰被查出是攜帶者，那即使單位不給穿小鞋，這名員工也多半會自己離開。”
晨報96101熱線新聞 記者 張永生 線索：畢小姐
■專家建議
監管體檢報告
傳遞流程
昨日，記者就此事采訪了中華醫學會肝病學分會李杰女士，李稱，目前國內的體檢報告管理混亂，“我曾見過一些單位的員工體檢報告，由體檢機構送到后，也未密封，誰都可翻看，員工的身體隱私根本得不到保護。”“目前最該做的，是監管體檢報告傳遞流程。這點國外做得較好，體檢單位用密封的袋子將每個人的體檢報告專遞送達。另外，加大消除乙肝歧視的宣傳也很重要。”