針對“公務(wù)員辭職潮”是否會發(fā)生的爭論，很容易令人想到多地曾出臺過的“鼓勵公務(wù)員辭職”政策。這些政策大都是在爭議中出臺，最后面臨一個尷尬的結(jié)果：應者寥寥。
近日，河南商報記者前往商丘探訪“鼓勵公務(wù)員辭職”措施的實施情況時，多名參與此項工作的工作人員稱，“據(jù)我所知沒有一名公務(wù)員為此而辭職。”商丘市委組織部一工作人員說：“幾個月后就不了了之了，因為那些措施與公務(wù)員法的一些規(guī)定相違背。”
變革
鼓勵公務(wù)員辭職創(chuàng)業(yè)
2008年，商丘為鼓勵全民創(chuàng)業(yè)而出臺《關(guān)于擴大對外開放促進全民創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》，以條文形式公開鼓勵公務(wù)員辭職下海。
根據(jù)公開文件顯示，當年商丘“鼓勵公務(wù)員辭職”是“思想大解放，經(jīng)濟大開放，全民大創(chuàng)業(yè)”實踐活動（下簡稱“三大”實踐活動）的一部分。但耐人尋味的是其他內(nèi)容未引起關(guān)注，“鼓勵公務(wù)員辭職”卻引發(fā)軒然大波。
當年5月22日，商丘市委組織各單位召開了一次4000多人參加的動員大會，之后成立了高規(guī)格的“三大”實踐活動領(lǐng)導小組。
商丘某市直機關(guān)一公務(wù)員告訴河南商報記者，當年這項高規(guī)格的活動，在商丘引發(fā)了不小的轟動，“當時還以為會有不少公務(wù)員辭職。”
爭議
公務(wù)員辭職可獲一次性補償
當時的文件顯示，商丘公務(wù)員若在“三大”實踐活動中辭職創(chuàng)業(yè)，可按本人“工齡×5×上年度月平均工資”的標準給予一次性經(jīng)濟補償。其社會保險關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定建立和接續(xù)。
全供事業(yè)單位在職人員（衛(wèi)生、教育系統(tǒng)除外，下同）辭職創(chuàng)業(yè)，可按本人“工齡×3×上年度月平均工資”的標準給予一次性經(jīng)濟補償。
“三大“實踐活動領(lǐng)導小組在最初宣傳時稱，辭職公務(wù)員的補貼資金源于政府的財政收入。
這樣算下來，如果一個即將退休的官員選擇辭職，能拿到數(shù)十萬元的補償。但對于年輕公務(wù)員來說，辭職補償款只有幾萬元。
因此，“老的錢多不想創(chuàng)業(yè)，小的錢少不夠創(chuàng)業(yè)”成了商丘公務(wù)員對該規(guī)定的普遍看法。
拿錢提前離崗惹爭議
據(jù)河南商報記者了解，規(guī)定出臺后，不僅大多數(shù)公務(wù)員持否定態(tài)度，經(jīng)媒體報道后，規(guī)定本身還招致了諸多批評。批評者多稱，“公務(wù)員辭職下海”與“公務(wù)員法”中的公務(wù)員不準經(jīng)商相違背。
有律師界人士說，1995年國家人事部頒布的《國家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》第13條規(guī)定：“國家公務(wù)員辭職或者被辭退后，不保留國家公務(wù)員身份，自批準之月的下月起停發(fā)工資。”很顯然，公務(wù)員辭職可獲一定經(jīng)濟補償與此精神相違背，其合法性、合理性讓人懷疑。
還有人認為，“公務(wù)員拿著錢提前離崗了，這種政策明顯對公務(wù)員階層有利無害，最終無論成敗卻都是由老百姓的錢來埋單。”（中新網(wǎng)）