韓城市人社局在為一事業(yè)單位招聘5名工作人員的過程中，王先生舉報(bào)排名第二的考生專業(yè)不符，最終該考生被取消了資格，但王先生排名第六的女兒卻未被遞補(bǔ)錄取。此事經(jīng)本報(bào)報(bào)道后，昨日記者獲悉，韓城市人社局已決定啟動(dòng)遞補(bǔ)招錄程序。
2013年11月29日，韓城市人社局發(fā)布相關(guān)事業(yè)單位招聘公告。市民王先生的女兒小王報(bào)考了財(cái)政局的“煤炭稅費(fèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室業(yè)務(wù)專管員”崗位，該崗位招聘5人，小王綜合成績(jī)排名第六。之后，王先生舉報(bào)排名第二的小郭專業(yè)不符合要求。查實(shí)后，小郭被取消了錄取資格，該崗位最終只錄取了4人，小王沒有被遞補(bǔ)錄取。從去年12月22日開始，王先生先后數(shù)次去韓城市人社局討說法，并向韓城市監(jiān)察局進(jìn)行反映。
昨日中午，韓城市人社局局長(zhǎng)馮選民告訴記者，因財(cái)政局該崗位招錄人數(shù)未滿，經(jīng)與用人單位溝通，按照相關(guān)招錄公告和要求，決定啟動(dòng)并進(jìn)行遞補(bǔ)招錄程序。為何錄取公示發(fā)布3個(gè)月后才進(jìn)行遞補(bǔ)程序？馮選民解釋說，在考生資格二審審核期間，發(fā)現(xiàn)小郭專業(yè)不符，隨即展開調(diào)查，這個(gè)調(diào)查和認(rèn)定需要一個(gè)過程。“這次啟動(dòng)遞補(bǔ)程序是正常的錄取過程之一，其他專業(yè)如招聘后又有人員離開導(dǎo)致缺崗，人社局也會(huì)根據(jù)用人單位意見啟動(dòng)遞補(bǔ)程序。”
人社局已與舉報(bào)人聯(lián)系遞補(bǔ)招錄事宜
據(jù)了解，韓城市屬省內(nèi)計(jì)劃單列市，人事招錄屬省人社廳直管。渭南市人社局事業(yè)單位管理科副科長(zhǎng)趙軍說，渭南在事業(yè)單位招聘工作中，一切以公告為準(zhǔn)，公告有遞補(bǔ)招錄的均要按規(guī)定執(zhí)行。“遞補(bǔ)招錄過程一般都要在聘用公示前完成，以免引起異議。”趙軍說。
這次小王能被招錄嗎？趙軍認(rèn)為，遞補(bǔ)還要經(jīng)體檢、審核等程序，如能順利過關(guān)符合要求，就可遞補(bǔ)招錄成功。
渭南市委黨校教授雷轉(zhuǎn)運(yùn)認(rèn)為，既然招聘公告有遞補(bǔ)招錄的要求和規(guī)定，那么就應(yīng)當(dāng)按照招聘的程序進(jìn)行遞補(bǔ)，不遵守程序、不按程序去辦就會(huì)有失公允，程序的公平是政府機(jī)關(guān)工作的前提。此外，雷轉(zhuǎn)運(yùn)還認(rèn)為，考生審核通過即為認(rèn)可，中途發(fā)現(xiàn)問題取消資格，反推就得有審核人把關(guān)不嚴(yán)的問題，就得追責(zé)。
昨日下午，王先生表示，韓城市人社局已與他就其女兒遞補(bǔ)招錄的事宜進(jìn)行了電話聯(lián)系和協(xié)商。（華商網(wǎng)）