中新網南京2月28日電(徐珊珊)2月28日，江蘇全省人社工作會議在南京召開。江蘇省人力資源和社會保障廳黨組書記張彤在會上表示，2021年，江蘇全省城鎮新增就業140.2萬人、同比增長5.6%，占全國近1/9。
“綜合施策，江蘇就業工作取得新成效。”張彤說，2021年，江蘇減免失業、工傷保險費138億元，支出就業補助、穩崗返還資金69.4億元；舉辦“創響江蘇”系列活動，發放創業擔保貸款、創業補貼117億元，支持39.7萬人成功自主創業。
在保就業、穩民生方面，江蘇高質量完成“三年十萬青年就業見習計劃”，高校畢業生年末總體就業率達95.55%；完成退捕漁民安置保障工作；新開發公益性崗位安置就業困難人員5.4萬人；表彰全省優秀農民工和農民工工作先進集體；吸納97.5萬名中西部脫貧人口在江蘇穩定就業。
助力就業服務質量提得更優，江蘇出臺勞動力和人才社會性流動體制機制改革意見，啟動提升就業服務質量工程，上線“江蘇智慧就業云平臺”，推進就業培訓“云眸工程”試點，公共就業服務體系進一步健全。
2021年，江蘇人才人事工作開創新局面，創新制定網絡安全和生物醫藥職稱評價標準、高技能人才和專技人才職業發展貫通改革方案、基層事業單位專技人員“三定向”政策，出臺國(境)外職業技能比照認定辦法，修訂高校崗位設置管理意見，建立技能人才評價技術資源快速響應機制，積極培育大型龍頭企業等社會化技能評價主體，編制長三角一體化發展示范區技能人才協同評價實施方案，創新打造“G42+”重點民營企業人才人事綜合改革試驗區。
張彤表示，2022年，江蘇將加快建設高標準人力資源市場體系，建設一批專業化人才市場、勞動力市場、規范化零工市場，發展網絡招聘、短視頻、直播帶崗等線上市場，籌建江蘇省數字經濟人才市場，創建國家級數字經濟人才市場。
圍繞聚力打造人才發展現代化先行區，江蘇將優化實施政府特殊津貼制度和江蘇省有突出貢獻中青年專家選拔制度，加大關鍵核心技術領域人才入選比例，建立數字經濟卓越工程師職稱制度，實施“江蘇工匠”培育工程，試點評聘特級技師，建立數字經濟人才引進“揭榜掛帥”機制，開展數字經濟人才進園區、進企業對接交流，聯合科技部門加強數字技術經紀人隊伍建設。(完)