中新社哈爾濱7月3日電 全國(guó)工商聯(lián)3日發(fā)布的一份報(bào)告顯示，中國(guó)廣大民營(yíng)企業(yè)在穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)崗位中弘揚(yáng)企業(yè)家精神，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系展現(xiàn)出“四穩(wěn)一提升”態(tài)勢(shì)。
全國(guó)工商聯(lián)十二屆九次常委會(huì)議當(dāng)日在黑龍江省哈爾濱市舉行，全國(guó)工商聯(lián)副主席魯勇發(fā)布了民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系報(bào)告(2021-2022)。
報(bào)告顯示，中國(guó)廣大民營(yíng)企業(yè)堅(jiān)定貫徹中央統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展決策部署，在應(yīng)對(duì)更趨復(fù)雜嚴(yán)峻和不確定的國(guó)際環(huán)境、新冠疫情沖擊挑戰(zhàn)中，直面需求收縮、供給沖擊、預(yù)期轉(zhuǎn)弱三重壓力，民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系展現(xiàn)出“四穩(wěn)一提升”態(tài)勢(shì)。
一是穩(wěn)崗位，92.5%的企業(yè)預(yù)期2022年用工量增加或不變，用工總量總體穩(wěn)定；二是穩(wěn)待遇，2019年至2021年，企業(yè)按月足額支付工資占比均在九成以上，一線(xiàn)職工工資穩(wěn)步增加；三是穩(wěn)權(quán)益，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的企業(yè)比2020年上升11.5個(gè)百分點(diǎn)，比2019年上升14.5個(gè)百分點(diǎn)；四是穩(wěn)保障，2021年各險(xiǎn)種平均參保率較2019年、2020年均有明顯提高；五是提升了落實(shí)帶薪年休假制度占比，為全部或部分職工提供帶薪年休假的企業(yè)穩(wěn)中有升。
報(bào)告指出，中央統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大決策部署和一系列援企穩(wěn)崗政策為推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)揮了關(guān)鍵作用。在對(duì)政策服務(wù)的評(píng)價(jià)中，九成以上民營(yíng)企業(yè)的評(píng)價(jià)都在80分以上。
報(bào)告顯示，持續(xù)復(fù)雜的國(guó)際環(huán)境和疫情挑戰(zhàn)，使民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域面臨生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、用工成本增加、招工難與缺工并存、企業(yè)合規(guī)用工存有隱患等疊加影響。
報(bào)告提出，各級(jí)工商聯(lián)及所屬商會(huì)、廣大民營(yíng)企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)做好疫情防控是實(shí)現(xiàn)穩(wěn)增長(zhǎng)的先決條件，穩(wěn)增長(zhǎng)、穩(wěn)經(jīng)濟(jì)大盤(pán)就要保市場(chǎng)主體，大力推動(dòng)新一輪援企穩(wěn)崗政策落實(shí)落地，以法治思維做好勞動(dòng)者權(quán)益保障，持續(xù)關(guān)注勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，用好用實(shí)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，深化和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，共同營(yíng)造平穩(wěn)健康的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、國(guó)泰民安的社會(huì)環(huán)境和風(fēng)清氣正的政治環(huán)境，共迎中國(guó)共產(chǎn)黨二十大召開(kāi)。(完)