中新網鹽城7月20日電(顧名篩 范進)對企業新引進的綠色技術緊缺專業全日制本科及以上畢業生上調生活補貼和租房補貼；對事業單位、民營企業新引進的全日制博士研究生10年內每年給予8萬元的科研補貼；設立相當規模的人才發展基金用于鼓勵人才提升學歷層次、開展創新實踐、實現保值增值；近期拿出103個村務管理崗和若干興農創業崗實施百名菁英“強村行動”……7月20日，江蘇鹽城正式出臺“1+7”政策文件，推進人才強市建設。
去年4月，鹽城市委、市政府制定出臺了“黃海明珠人才計劃”，拿出33條“政策干貨”，列入民生實事工程，矢志將鹽城打造成為“近悅遠來”的人才匯聚之地、培養之地和價值實現之地。“黃海明珠人才計劃”在促進人才引進培育、推動高質量發展等方面發揮了積極作用。
鹽城市委組織部常務副部長成輝介紹，在實施萬名學子“聚鹽行動”中，累計引進高校畢業生超3.5萬人；在深化實施名校優生“匯鹽行動”中，簽約引進優秀畢業生4900余人；新評審資助“黃海明珠人才計劃”領軍人才項目144個，資助金額達1.37億元。
據了解，鹽城著眼人才需求，建成2萬余套拎包即住、更具時尚品位、精細配套服務的人才公寓。此外，該市為20名先進典型頒發了“鹽城市杰出人才貢獻獎”和提名獎，拿出350萬元重獎杰出人才，用真金加真心吸引集聚各行各業優秀人才。
成輝表示，這次出臺的《關于推進新時代人才強市建設的意見》，緊緊圍繞長三角一體化產業發展基地等重大戰略實施，聚焦23條重點產業鏈，大力推動產業鏈、人才鏈深度融合，以人才引領產業、以產業集聚人才，提出了全力打造人才強市“一區一高地”的目標，即全國沿海高質量發展產才融合示范區、長三角綠色轉型發展人才高地，以及建設新時代人才強市戰略“三步走”的“時間表”和“路線圖”。
鹽城市明確，到2025年，人才強市建設取得實質性進展，人才資源總量達到180萬人，全市重點經濟和社會領域集聚領軍人才1000名以上，建成一批科創研發、重大創新、離岸孵化等高能級人才載體；到2030年，基本建成人才強市，造就新能源、智能網聯汽車、高端裝備制造、生態環保、現代農業等領域一流人才方陣，在全國范圍內吸引配置優秀人才的能力顯著增強；到2035年，全面建成人才強市，全方位融入國家高水平人才高地雁陣格局，形成鹽城市在綠色技術等諸多領域人才競爭比較優勢，全面建成“一區一高地”。
“在具體實現路徑上，鹽城提出了搭建高能級人才載體、打造高素質人才隊伍、創新高水平人才機制、營造高品質人才生態、形成高效能治理格局5個方面27條措施。”成輝說，鹽城市委組織部、市人社局等相關部門共起草了7項配套文件。這些文件正式出臺后，將構筑起系統性更強、含金量更高、覆蓋面更寬、集成度更廣的人才政策體系，進一步提升鹽城人才政策的比較優勢和區域競爭力。(完)