國有企業(yè)改革深化提升行動實施以來，國務(wù)院國資委深入推進“一業(yè)一策、一企一策”考核，出臺了25個行業(yè)的針對性考核實施方案，2024年度對中央企業(yè)的考核指標中，個性化指標占到77%，導(dǎo)向更鮮明，激勵也更精準。
據(jù)了解，近年來國務(wù)院國資委進一步健全國資監(jiān)管法規(guī)制度體系和工作體系，持續(xù)完善司庫、產(chǎn)權(quán)登記、薪酬管理等系統(tǒng)，加快實現(xiàn)對企業(yè)重要數(shù)據(jù)的在線監(jiān)管，同時加強出資人監(jiān)督與紀檢監(jiān)察、巡視、審計、企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的貫通協(xié)同，充分發(fā)揮專業(yè)化、體系化、法治化、高效化監(jiān)管優(yōu)勢，最大限度形成工作合力，提升了國資監(jiān)管效能。
2025年是國有企業(yè)改革深化提升行動收官之年。近日，國務(wù)院國資委副主任袁野表示，要進一步推動中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度落深落實，深化企業(yè)三項制度改革，持續(xù)完善監(jiān)管體系，推進“一業(yè)一策、一企一策”考核，確保完成既定的改革目標任務(wù)。（記者王希）