中新網(wǎng)3月21日電 據(jù)人力資源和社會保障部微信公眾號消息，為引導(dǎo)勞務(wù)派遣單位提升專業(yè)化、規(guī)范化服務(wù)水平，維護(hù)被派遣勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)勞務(wù)派遣行業(yè)健康有序發(fā)展，近日，人力資源社會保障部辦公廳印發(fā)《關(guān)于發(fā)布〈勞務(wù)派遣單位信用等級評價(jià)指南〉的通知》。
《通知》要求各地人力資源社會保障部門參照《勞務(wù)派遣單位信用等級評價(jià)指南》，定期對勞務(wù)派遣單位信用情況進(jìn)行評價(jià)，根據(jù)信用評價(jià)情況對勞務(wù)派遣單位實(shí)行分級分類監(jiān)管，提高勞務(wù)派遣監(jiān)管工作效能。指南主要內(nèi)容包括：
一是明確評價(jià)等級。設(shè)立A+(優(yōu)秀)、A(良好)、B(合格)、C(較差)、D(差)五個(gè)評價(jià)等級，同時(shí)明確了各等級的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
二是規(guī)范評價(jià)程序。明確了等級評價(jià)的組織實(shí)施主體、評價(jià)周期、評價(jià)材料獲取、評價(jià)流程、異議處理和監(jiān)督方式等。
三是強(qiáng)調(diào)結(jié)果應(yīng)用。明確將等級評價(jià)結(jié)果納入全國勞務(wù)派遣單位名錄庫，向有關(guān)部門共享，探索向社會提供查詢服務(wù)，強(qiáng)化信用激勵(lì)和約束。