習(xí)近平總書記指出：“推動改革發(fā)展事業(yè)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在廣大黨員干部要有優(yōu)良的工作作風(fēng)。實(shí)踐證明，抓作風(fēng)建設(shè)最重要的是講認(rèn)真。”認(rèn)真，是一種態(tài)度、一種責(zé)任，更是一種能力，只有將認(rèn)真二字貫穿作風(fēng)建設(shè)始終，才能真正實(shí)現(xiàn)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變與提升。

　　在生活中，語言的模糊性有時是必要的。但放到工作中，如果含糊其辭成為習(xí)慣，就成了值得警惕的問題。這方面最有代表性的莫過于“理論上可以”與“原則上不行”。“理論上可以”，有等一等、看一看的意思，不一定付諸行動，不保證最后結(jié)果；“原則上不行”，其實(shí)是留有空間、存有余地。這類含糊其辭的表達(dá)，都在一定程度上體現(xiàn)了不講認(rèn)真、不負(fù)責(zé)任的作風(fēng)。理論上該做之事可能淪為紙上空話，原則執(zhí)行中的彈性空間可能變?yōu)榛疑臻g，長此以往損害的是黨和政府的公信力。

　　“規(guī)定就是規(guī)定，不加‘試行’兩字，就是要表明一個堅(jiān)決的態(tài)度，表明這個規(guī)定是剛性的”“辦好一件事后再辦第二件事，讓大家感到我們是能辦成事的，而且是認(rèn)真辦事的。這樣才能取信于民、取信于全黨”……黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央制定和實(shí)施中央八項(xiàng)規(guī)定，以釘釘子精神持續(xù)糾治“四風(fēng)”，推動黨風(fēng)政風(fēng)社風(fēng)煥然一新。制定實(shí)施中央八項(xiàng)規(guī)定之所以成為我們黨在新時代的徙木立信之舉，靠的就是講認(rèn)真、動真格。當(dāng)前，開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，在認(rèn)真抓實(shí)、抓嚴(yán)上下功夫，就可以少一些“理論上可以”與“原則上不行”的虛風(fēng)歪風(fēng)，多一些干事創(chuàng)業(yè)的清風(fēng)正氣。

　　牢固樹立“追求短實(shí)新、把話講明白”的樸實(shí)文風(fēng)。習(xí)近平同志在浙江工作時就指出：“在一定意義上文風(fēng)也體現(xiàn)作風(fēng)，改進(jìn)作風(fēng)必須改進(jìn)文風(fēng)。”實(shí)際工作中，有的熱衷于“淡妝濃抹”，把本該通俗易懂的政策文件變得晦澀難懂，讓人不知其意；有的充滿“弦外之音”，過于宏觀寬泛，不夠精確，給后續(xù)執(zhí)行留下“彈性空間”和“回旋余地”；有的“草盛豆苗稀”，洋洋數(shù)千言找不出幾條具體部署，讓基層陷入“草中找苗”的尷尬；等等。凡此種種的“大概其”“差不多”，讓人看不懂、難執(zhí)行，問起來只能得到“理論上可以”的結(jié)果。在出臺政策文件時，只有把話講明白、有準(zhǔn)譜，才能增強(qiáng)政策的可信度、執(zhí)行力，保障改革舉措落地生根、見到實(shí)效。

　　牢固樹立“真抓實(shí)干、一干到底”的務(wù)實(shí)作風(fēng)。作風(fēng)建設(shè)的成效，最終要體現(xiàn)在推動高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際行動上，體現(xiàn)在人民群眾獲得感、幸福感、安全感的持續(xù)提升中。在這一過程中，講認(rèn)真尤為重要。群眾的切身利益問題往往十分具體且關(guān)系重大，大到關(guān)乎民生政策的落實(shí)，小到百姓生活中的點(diǎn)滴困擾，每一個問題都緊密關(guān)聯(lián)著人民群眾的生活福祉。我們在工作中如果不講認(rèn)真，遇到困難繞道走，就難以洞察矛盾所在和群眾的真實(shí)所需。只有秉持一絲不茍的認(rèn)真勁兒，深入基層一線，收集一手資料，運(yùn)用科學(xué)分析方法，才能制定切實(shí)可行的改革政策；只有以高度認(rèn)真的態(tài)度，緊盯改革任務(wù)，才能確保政策執(zhí)行不打折扣、不變形走樣，讓改革發(fā)展紅利真正惠及廣大群眾；只有始終保持認(rèn)真鉆研的精神，勇于突破思維定勢，敢于嘗試新方法、新模式，才能在改革發(fā)展中實(shí)現(xiàn)新突破、開辟新局面。

　　牢固樹立“嚴(yán)守鐵規(guī)矩、把住硬杠杠”的過硬作風(fēng)。中央八項(xiàng)規(guī)定是長期有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠，其生命力在于執(zhí)行，而執(zhí)行的精度、效果取決于我們的認(rèn)真程度。現(xiàn)實(shí)中，有的黨員干部將一盒茶葉、一頓宴請等視作“人情往來”，在思想防線上打開了缺口；個別單位在公務(wù)接待中，以“工作需要”為由突破標(biāo)準(zhǔn)，在辦公用房整改時，通過“象征性騰退”等方式應(yīng)付檢查。這些都是對紀(jì)律規(guī)矩缺乏敬畏之心、不講認(rèn)真的表現(xiàn)，極易導(dǎo)致底線失守。黨員干部要以不折不扣的認(rèn)真勁兒，把遵規(guī)守紀(jì)刻印在心，不放過任何一個細(xì)節(jié)，不忽視任何一個漏洞，把好用權(quán)“方向盤”，系好廉潔“安全帶”。同時，及時發(fā)現(xiàn)糾正苗頭性、傾向性問題，堅(jiān)決整治有令不行、有禁不止行為，著力消除“原則上不行、私下里可行”的尋租空間和灰色地帶，真正把鐵規(guī)矩、硬杠杠內(nèi)化于心、外化于行。

　　《 人民日報(bào) 》（ 2025年05月14日 09 版）