圖②：官兵進(jìn)行測風(fēng)。
圖③：官兵開展目力觀察訓(xùn)練。
圖④：官兵分享榮譽(yù)。
以上圖片均為張大禹攝
"> 圖①：官兵為針葵澆水。
圖②：官兵進(jìn)行測風(fēng)。
圖③：官兵開展目力觀察訓(xùn)練。
圖④：官兵分享榮譽(yù)。
以上圖片均為張大禹攝
浪，拍打著礁石；風(fēng)，吹拂過山崗。南海之畔，瓊島一角，南部戰(zhàn)區(qū)海軍某觀通站坐落于高山之上，注視浪涌云卷，凝望祖國海疆。
全天候擔(dān)負(fù)戰(zhàn)備值班任務(wù)，數(shù)百次參加重大演習(xí)演練，11次被評為一級觀通站，4次榮立集體三等功……近年來，該站連續(xù)完成多種型號不同領(lǐng)域裝備接換裝，半數(shù)以上官兵具備多崗位值班能力，實(shí)現(xiàn)從單一對海觀察警戒到多元化態(tài)勢情報保障的躍遷。
近日，記者走進(jìn)這一“高山前哨”，觀基層官兵如何用數(shù)據(jù)電波織密預(yù)警天網(wǎng)，看傳統(tǒng)觀通部隊(duì)如何朝信息化智能化方向轉(zhuǎn)型突圍。
時時保持常備不懈——
“日常的專業(yè)訓(xùn)練是為打贏作準(zhǔn)備”
烈日炎炎。站內(nèi)，“高山水兵”的字樣在陽光下熠熠生輝。一場手工標(biāo)圖技能比武正在進(jìn)行。
聽坐標(biāo)，打尺子，標(biāo)點(diǎn)位，連航跡。每兩秒鐘，報圖員就會報出一個“點(diǎn)”，標(biāo)記員需要快速反應(yīng)，轉(zhuǎn)動手握的紅藍(lán)黑三色筆，用對應(yīng)的顏色標(biāo)出準(zhǔn)確的信息。這項(xiàng)訓(xùn)練，練的是方位感，考的是準(zhǔn)確度。
“每一批目標(biāo)我們都要識別出來，日常的專業(yè)訓(xùn)練是為打贏作準(zhǔn)備?！避娛坷詈ｏw介紹，手工標(biāo)圖是觀通兵的基本功，目的是在軟件失效的時候，不間斷地向上級提供情報。
無論是對分與秒的精準(zhǔn)把握，還是將“不間斷”“全發(fā)現(xiàn)、全識別、全上報”掛在嘴邊、記在心上，該站官兵的言與行，總有一種常備不懈的緊迫感。這種緊迫感，源于“高山水兵”對紅色基因的傳承，更與步履不息的改革轉(zhuǎn)型息息相關(guān)。
時間的指針往回?fù)堋?0年前的一個春天，一紙裝備試驗(yàn)通知打破了觀通站的平靜。相較于已有雷達(dá)，該型裝備在工作原理、工作方式等方面大不相同?；趥鹘y(tǒng)方式積累的經(jīng)驗(yàn)，在新裝備面前，似乎派不上用場。
“只要轉(zhuǎn)型需要，我們可以一切從零開始?！痹谠瓕I(yè)崗位值守8年的技術(shù)骨干李方林主動請纓，帶著4名戰(zhàn)友展開探索。
他們一頭扎進(jìn)機(jī)房，白天跟著廠家工程師學(xué)操作，夜里帶著原理圖逐字逐句學(xué)理論，30天繪就了3本操作筆記，很快掌握了該裝備的基本用法。官兵的新本領(lǐng)在學(xué)習(xí)交流中不斷積累，裝備的戰(zhàn)斗力在融入現(xiàn)有偵察預(yù)警體系的過程中逐漸形成。
與新裝備相處的數(shù)年時間里，李方林和戰(zhàn)友摒棄原有思維方式，不斷梳理形成該型裝備值班流程、基礎(chǔ)訓(xùn)練教材、情況處置規(guī)定等多項(xiàng)成果，并在值班中不斷探索該型裝備與站內(nèi)原有裝備的“互補(bǔ)”用法。
新舊裝備之間不是替代關(guān)系。李海飛帶領(lǐng)分隊(duì)對傳統(tǒng)雷達(dá)展開“戰(zhàn)法研練”，“老伙計(jì)”在新環(huán)境下充分發(fā)揮出了戰(zhàn)斗效能。
在一次復(fù)雜電磁環(huán)境演習(xí)中，當(dāng)某型裝備被目標(biāo)“欺騙”時，正是“老伙計(jì)”憑借主動探測率先捕獲可疑目標(biāo)回波，為我方艦機(jī)前出提供關(guān)鍵引導(dǎo)。
“戰(zhàn)爭不會等我們準(zhǔn)備好。通過挖掘傳統(tǒng)裝備效能，讓不同領(lǐng)域裝備與傳統(tǒng)裝備實(shí)現(xiàn)互補(bǔ)，能使裝備效能得到充分發(fā)揮?！备刹筷惪≌\介紹，該站建立裝備效能互補(bǔ)數(shù)據(jù)庫，探索出裝備“抗干擾操作法”“極限值測試規(guī)程”等多項(xiàng)創(chuàng)新機(jī)制，各型裝備實(shí)現(xiàn)協(xié)同作戰(zhàn)，轉(zhuǎn)型步伐越走越穩(wěn)。
處處推進(jìn)轉(zhuǎn)型融合——
“戰(zhàn)場在哪里，偵察預(yù)警力量就延伸到哪里”
天氣晴好時，海天一色。風(fēng)云變幻時，驚濤駭浪。綜合集成值班室內(nèi)，官兵們始終盯著大大小小的屏幕，海域情況，盡在方寸之間。
近年來，隨著部隊(duì)轉(zhuǎn)型建設(shè)加速推進(jìn)，觀通旅里多處站點(diǎn)開始加裝多型不同領(lǐng)域國產(chǎn)裝備，該站就是其中之一。
“加強(qiáng)對重點(diǎn)區(qū)域觀察，發(fā)現(xiàn)可疑目標(biāo)立即編批上報?！避娛亢榈卤蜃谥蛋嗯_位前，一邊緊盯雷達(dá)屏幕，一邊指揮臺位間協(xié)同。
從陌生到熟練，從本領(lǐng)恐慌到了然于心，穩(wěn)扎穩(wěn)打從基礎(chǔ)學(xué)起、練起，讓該站官兵在面對變化時有了底氣，推動該站短時間內(nèi)完成多種裝備調(diào)試運(yùn)行與效能驗(yàn)證。僅一年時間，該站就實(shí)現(xiàn)了與友鄰單位以及不同軍種間的情報協(xié)同，如期正式擔(dān)負(fù)戰(zhàn)備值班任務(wù)，?？涨楂@取渠道更加多元。
隨著戰(zhàn)爭形態(tài)不斷變化，只有進(jìn)一步加強(qiáng)裝備協(xié)同，才能適應(yīng)未來戰(zhàn)場。
?？障嗳谝惑w，地上的戰(zhàn)位也越靠越近。幾年前，該站再次加裝不同領(lǐng)域裝備，站內(nèi)將所有裝備引接入綜合集成值班室，原本分散在山頂各處值班的戰(zhàn)士們進(jìn)駐同一空間，各裝備間情報態(tài)勢信息達(dá)成實(shí)時共享，多源情報全面融合。在旅機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)下，多站協(xié)同能力也持續(xù)提升，云端的全時全域預(yù)警網(wǎng)越織越密。
實(shí)踐見真章。一次，某國艦艇位某海域滋擾挑釁，該站綜合運(yùn)用多型裝備，及時發(fā)現(xiàn)并全程掌握目標(biāo)信號，效能驗(yàn)證再次取得突破。
融合，不僅體現(xiàn)在向外的情報上報，也體現(xiàn)在內(nèi)部裝備的維護(hù)管理。在綜合集成值班室內(nèi)，屏幕實(shí)時顯示各型裝備所處環(huán)境的溫濕度等相關(guān)數(shù)據(jù)，一鍵調(diào)控可實(shí)現(xiàn)恒溫恒濕?！斑^去我們需要耗費(fèi)人力巡檢機(jī)房，現(xiàn)在能實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程操控，有效減少裝備損耗與故障，實(shí)現(xiàn)讓數(shù)據(jù)跑起來，讓人員少走動。”干部李佳霖說。
目標(biāo)判別從“單人單裝”變?yōu)椤岸嘣磿\”；特情處置從“逐級上報”升級為“智能推送”；?？涨楸Ｕ蠌摹皡^(qū)域觀察警戒”拓展到“體系支撐”。
“舊思維舊理念，打不贏未來的仗。戰(zhàn)場在哪里，偵察預(yù)警力量就延伸到哪里。”陳俊誠介紹，近年來，該站情報發(fā)現(xiàn)上報率、準(zhǔn)確率、及時率均達(dá)100%。
人人爭當(dāng)技術(shù)先鋒——
“沒有人才托底，就沒有測天探海的實(shí)力”
夜晚，繁星點(diǎn)點(diǎn)。在戰(zhàn)位上，記者見到了軍士尚帥。他負(fù)責(zé)裝備維修工作，是戰(zhàn)友眼中“最怕打雷的兵”。
“怕打雷，怕的是雷達(dá)受傷?！绷醒b新裝備時，尚帥曾在站里的支持下拆卸老裝備，對比總結(jié)出新裝備的各類故障排除方法。15年過去，他從新兵成長為專業(yè)骨干，既身體力行參與到該站轉(zhuǎn)型發(fā)展的過程，也帶教新兵、見證該站人才培養(yǎng)模式的新變化。
“轉(zhuǎn)型先從打破專業(yè)壁壘開始?！避娛克涡氯A的轉(zhuǎn)型之路頗具代表性：曾在傳統(tǒng)領(lǐng)域?qū)I(yè)比武中奪冠，在該站轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，主動申請轉(zhuǎn)崗學(xué)習(xí)不同領(lǐng)域裝備。經(jīng)過一段時間的專業(yè)訓(xùn)練，他克服了對數(shù)據(jù)的不敏感，漸漸掌握了要領(lǐng)。
如今，宋新華被評為“海軍轉(zhuǎn)型精英人才”，帶領(lǐng)的班組半數(shù)以上具備跨專業(yè)值班能力。
凝視著屏幕上滾動的數(shù)據(jù)流，軍士李松林決定大膽創(chuàng)新，應(yīng)用工程軟件編寫一套用于數(shù)據(jù)處理的代碼。在該站主官的支持下，代碼不斷完善，智能化數(shù)據(jù)處理軟件可自動處理上百批目標(biāo)信號。這一成果上報后，旅機(jī)關(guān)將該事項(xiàng)納入年度課題，研究成果助力該單位情報信息處理能力大幅提升。
隨著任務(wù)不斷拓展，面對多型裝備帶來的專業(yè)崗位需求，只有著力培育人才，才能跟上轉(zhuǎn)型步伐。
近年來，該站構(gòu)建起特色鮮明的育才體系：義務(wù)兵掌握基礎(chǔ)技能考取“崗位通行證”、軍士突破專業(yè)限制獲取“跨崗資格證”、軍官深研作戰(zhàn)需求拿到“指揮合格證”?！皼]有人才托底，就沒有測天探海的實(shí)力?！痹撜靖刹客醭f。
山高人為峰。變的是戰(zhàn)場態(tài)勢、作戰(zhàn)打法、人才培養(yǎng)模式，不變的是“高山水兵”的鮮紅底色和對寶貴精神的恒久傳承。
一場新老“高山水兵”對話會上，年輕官兵聽老兵講述當(dāng)年艱苦奮斗的故事：當(dāng)年，我們靠著手搖天線，守著面前這片海；臺風(fēng)過后，第一時間搶通裝備，共同度過斷水停電的日子……先輩們矢志不渝的感人事跡，更加堅(jiān)定新一代年輕水兵們“獻(xiàn)身海防、常備不懈”的信念。
山，還是那座山；海，還是那片海。這座南海前哨，逐步從傳統(tǒng)觀察哨變?yōu)楝F(xiàn)代化觀通站。
面朝波濤洶涌的南海，陳俊誠在電子海圖上劃出一道弧線。他說：“從這里生成的每一條情報，都連著萬里海疆的安危?！?/p>
強(qiáng)軍道路上，該站一茬茬官兵在高山之巔扎根，向難攻堅(jiān)、向戰(zhàn)沖鋒，將預(yù)警天網(wǎng)越織越密，把海防“千里眼”越擦越亮。
（何鐵城、張大禹參與采寫）
《 人民日報 》（ 2025年06月08日 06 版）