中新網(wǎng)12月16日電 據(jù)人社部網(wǎng)站消息，12月15日，人力資源和社會保障部黨組召開擴大會議，傳達學習中央經(jīng)濟工作會議精神，研究貫徹落實舉措。會議強調(diào)，要堅持把穩(wěn)就業(yè)作為第一位的任務，實施穩(wěn)崗擴容提質(zhì)行動；完善收入分配制度，推動增加勞動者報酬。

　　會議指出，要自覺在經(jīng)濟社會發(fā)展大局中精準定位，緊扣明年經(jīng)濟工作的關(guān)鍵著力點，加大保障和改善民生力度，注重投資于物和投資于人緊密結(jié)合，加強人力資源開發(fā)利用，為鞏固拓展經(jīng)濟穩(wěn)中向好勢頭、實現(xiàn)“十五五”良好開局作出積極人社貢獻。

　　會議提到，要準確把握明年經(jīng)濟工作的指導思想、政策取向和重點任務，圍繞穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)市場、穩(wěn)預期部署，堅持穩(wěn)中求進、提質(zhì)增效，發(fā)揮好存量政策和增量政策集成效應，強化預期管理，在惠民生、促改革、防風險上下更大功夫。

　　會議強調(diào)，要圍繞不斷增進民生福祉抓好重點任務落實，堅持把穩(wěn)就業(yè)作為第一位的任務，實施穩(wěn)崗擴容提質(zhì)行動，構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式，多措并舉穩(wěn)定重點群體就業(yè)，全力穩(wěn)住就業(yè)基本盤；做強做優(yōu)“技能照亮前程”培訓行動，加快推進“人工智能+人力資源”，健全完善相關(guān)人才引育留用制度機制；完善收入分配制度，推動增加勞動者報酬，持續(xù)抓好社會保障、事業(yè)單位等領(lǐng)域改革落實落地；完善靈活就業(yè)人員、新就業(yè)形態(tài)人員、超齡勞動者權(quán)益保障政策，強化農(nóng)民工欠薪治理，有效防范化解勞動就業(yè)領(lǐng)域風險隱患。同時，圍繞建設(shè)強大國內(nèi)市場、加緊培育壯大新動能、增強高質(zhì)量發(fā)展動力活力、推動多領(lǐng)域合作共贏、促進城鄉(xiāng)融合和區(qū)域聯(lián)動等方面，充分發(fā)揮人社職能優(yōu)勢，為高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

　　會議要求，要認真落實加強黨對經(jīng)濟工作全面領(lǐng)導的重要要求，堅持把黨的領(lǐng)導貫穿人社工作各方面全過程，按照民生工作思路和盡力而為、量力而行的重要原則，因地制宜、科學理性、實事求是開展工作，樹立和踐行正確政績觀，高質(zhì)量編制實施人社領(lǐng)域“十五五”發(fā)展規(guī)劃，創(chuàng)造性抓好工作落實，確保黨中央決策部署落地見效。要著力做好歲末年初民生保障工作，確保農(nóng)民工及時足額拿到工資安心過年，抓緊抓實冬季安全生產(chǎn)，用心用情推進困難群體就業(yè)幫扶、失業(yè)保障等，兜牢民生底線，維護社會大局穩(wěn)定。