鎮(zhèn)安縣非稅收入管理中心七級職員 余良虎
我是市科技局選派的首批工業(yè)科技特派員，去年10月被委派到陜西盛華茶葉有限責任公司，主要協助企業(yè)做好財務管理、茶文化研究工作。
我到公司以后，協助公司完善各項財務管理制度，并建立了規(guī)范的科技研發(fā)輔助臺賬，根據統計月報時間要求，按時填報“研發(fā)費用”。完成了《企業(yè)研發(fā)活動統計報表》，確保研發(fā)投入強度在5%以上。深入研究茶文化。由我編著的茶葉科普文化書籍《鎮(zhèn)安象園茶》(鎮(zhèn)安縣政協文史資料)，全書20多萬字，從象園茶的區(qū)位優(yōu)勢、品質特征、歷史文化、產業(yè)發(fā)展諸方面系統探究。
作為一個科技特派員，我認為要真正了解企業(yè)的現狀、需求和痛點，與企業(yè)管理層和技術人員進行深入溝通，建立良好的合作關系。要保持學習和知識更新，時刻關注行業(yè)動態(tài)，積極參加各類培訓和研討會，不斷拓寬自己的知識面和視野，以便能為企業(yè)提供最前沿、最有效的技術支持和解決方案。要建立良好的溝通與合作機制，與企業(yè)管理層、技術人員以及其他相關部門建立起順暢的溝通渠道，確保信息的及時傳遞和反饋。要善于與高校、科研機構等合作，整合各方資源，為企業(yè)牽線搭橋，促進產學研合作，推動創(chuàng)新成果的轉化和應用。要注重實際效果和可持續(xù)性，在為企業(yè)提供技術指導和項目支持時，要著眼于長期的發(fā)展和可持續(xù)性。要幫助企業(yè)建立起完善的技術研發(fā)體系和創(chuàng)新機制，培養(yǎng)內部的技術人才，使企業(yè)具備持續(xù)創(chuàng)新和自我提升的能力。同時，在工作中遇到各種意想不到的困難和挑戰(zhàn)，要具備靈活應變的能力，迅速調整思路和方法，積極尋找解決問題的途徑。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，為推動高新技術企業(yè)的高質量發(fā)展貢獻自己的力量。