6月2日至4日，省人社廳黨組成員、副廳長劉會民帶領(lǐng)農(nóng)工處、養(yǎng)老保險處相關(guān)負責(zé)人蒞臨我市調(diào)研指導(dǎo)人力資源和社會保障工作。6月2日上午，市委常委、副市長高健主持匯報會，市委組織部副部長、市人社局局長楊萌向調(diào)研組匯報工作，市人社局班子其他成員、機關(guān)各科室和局屬各單位負責(zé)人參加會議。下午，召開機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革座談會。市政府副秘書長劉永康，市、區(qū)人社、編辦、財政部門和機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)、部分基層人社所相關(guān)負責(zé)人參加座談會，劉廳長向與會人員詳細了解機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作準(zhǔn)備情況及存在的主要問題。

　　在聽取我市工作匯報會后,劉廳長對我市人社工作給予了充分肯定，對商洛市委、市政府對人社工作的高度重視、正確領(lǐng)導(dǎo)與大力支持表示衷心感謝。

　　劉廳長在講話中指出，商洛人社工作主要特點是“實”。一是工作基礎(chǔ)扎實。主要體現(xiàn)在商洛文化實、人樸實，反映在工作上主要是基礎(chǔ)扎實、任務(wù)落實，措施有效、政策落實，商洛人社工作底子清、情況明、問題準(zhǔn)、針對性強；二是實中有新。方法不斷創(chuàng)新，思路不斷創(chuàng)新，比如創(chuàng)新方式方法，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以公共服務(wù)促進就業(yè)等都體現(xiàn)著創(chuàng)新。人社工作調(diào)研是廳里的制度性安排，綜合性的調(diào)研每年開展兩次，這是廳黨組最基本的工作方式方法。目的就是在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問題，在調(diào)研中找到辦法，通過調(diào)研掌握基層情況，尋找思路對策，挖掘亮點、總結(jié)經(jīng)驗，開展調(diào)研也是傳導(dǎo)工作重點的一種方法。

　　劉廳長對商洛人社工作提出四點要求，一要緊盯目標(biāo)任務(wù)安排各項工作。進一步圍繞任務(wù)指標(biāo)，強化措施，確保全年任務(wù)圓滿完成；二要抓好各項民生政策落實。關(guān)鍵要解決好“中梗阻”的問題和“最后一公里”的問題，確保人社各項惠民政策落地生根，通過政策落實確保社會和諧穩(wěn)定；三要以改革為抓手推動人社各項工作創(chuàng)新。重點圍繞今年省廳確定的人社領(lǐng)域30項改革任務(wù)，研究措施，落實責(zé)任，積極推進改革創(chuàng)新，促進人社工作向創(chuàng)新服務(wù)型轉(zhuǎn)變；四要以依法行政、依法辦事為抓手推動人社工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。堅持把“三嚴(yán)三實”與深化改革、與簡政放權(quán)、與作風(fēng)建設(shè)、與政策落實相結(jié)合，努力體現(xiàn)人本人社，體現(xiàn)陽光人社，方便群眾，服務(wù)群眾。

　　高市長在主持會議時強調(diào)，人社部門要迅速召開班子會和全體干部職工會,傳達劉廳長四個方面要求，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神，確保全年目標(biāo)任務(wù)圓滿完成、確保各項政策措施落實、確保各項改革任務(wù)完成、確保社會和諧穩(wěn)定。要圍繞務(wù)實、創(chuàng)新、改革、上臺階，全力抓好落實，推進人社部門由管理型向創(chuàng)新服務(wù)型轉(zhuǎn)變。