1月15日下午3點，北京市國際展覽中心研究生專場招聘會。4萬學子人頭攢動。

　　人民大學研究生子萌擠出了人群，一家招聘的會計師事務所對他的簡歷產生了興趣，在眾多求職者中，他幸運地提前得到了面試通知。

　　子萌的初次求職并不是這么順利，3年前，大學剛畢業的他應聘一份兼職工作，向中介提前支付了兩百元培訓費，兩次培訓之后，卻始終沒有得到兼職的面試通知。子萌覺得不對勁，想去退錢，對方不肯。這時他才知道自己遭遇了黑中介。“你去告他，他說他已經對你進行了培訓服務，并不是詐騙，我只能吃啞巴虧。”

　　和子萌有同樣情況的求職者不在少數。在《法治周末》與新浪網開展的一項調查數據顯示，62.5%求職者表示曾遭遇過職場黑中介。其中本科學歷和專科學歷者分別為48.5%和36.4%。

　　中國政法大學教授吳景明多年來一直呼吁設立一部中介法。他說，受職場黑中介侵害的往往是社會弱勢群體，如學生群體和外來務工人員，他們缺乏法律維權意識。現行的《人才中介市場管理規定》難以有效地維護他們的合法權益。

　　黑中介花樣不斷翻新

　　什么是職場黑中介？“租來的一間房，沒有工商營業執照，幾個辦公桌一拼，兩三個散兵，開口閉口就是收費項目”這是眾多求職者對人才市場黑中介機構的直觀印象。

　　而依據《北京市人才中介市場管理規定》，符合以下條件可以依法成立人才中介服務機構：開展人才中介業務相適應的場所、設施，注冊資本(金)不得少于10萬元；有5名大專以上學歷、取得人才中介服務資格證書的專職工作人員；有健全可行的工作章程和制度；有獨立承擔民事責任的能力；具備相關法律、法規規定的其他條件。通常情況下，那些“見不得光”的、沒有依法設立的中介被稱為黑中介。

　　北京律師協會消費者權益法務專業委員會主任邱寶昌解釋說：“黑中介”分兩大類，一類是不具備中介資格，并且擅自經營的中介；另一類是具有合法資質，但是從事違法經營的中介。后者的危害性更大，而且更不宜察覺。

　　眾多求職者的親身經歷表明，很多正規的人才中介機構和正規的用人公司確實很“黑”。

　　北京求職者小雪曾前往太陽城面試一份影視公司的公關工作，沒想到還沒聊幾句，對方開口問她能否為客人提供性服務，還說這是行業的潛規則。小雪很不爽：“那也是個正規公司，沒想到背后有這么臟的玩意兒。”

　　“以前以為那些黑中介都是騙外地人的，沒想到我這種土著也上當了。”北京退休人員老朱前不久也在長安街附近的大樓遇到了黑中介。公司很正規，20多個人，證件俱全。一番磨嘴皮子，收了幾百元培訓費，還要收工服費，老朱覺得不對勁，對方當場翻臉：“我們黑白兩道都認識人，你只管去告吧。”

　　“行業里很亂，正規的人才中介機構名聲都會被敗壞的。”老朱的侄女迪迪是一名高級獵頭，對叔叔的遭遇她表示很無奈：“還有些更狠的做法，你被大公司招進去后，一周不到就被踢出來，錢已經進了中介口袋，你其實是被騙了。”

　　“不僅僅是人才市場這一塊，整個就業市場，包括勞動力市場，黑中介的問題都非常嚴重。”邱寶昌說，每年北京律協維權部都會接到大量的投訴電話。這些非法經營的人才中介機構和勞務派遣公司，騙農民工，騙小保姆，騙畢業大學生，騙出國留學人員，花樣翻新。

　　求職者上當無救濟途徑

　　北京市面上有多少人才服務黑中介？具體哪些是真正的黑中介？尚無明確的官方統一數據。大部分普通受訪者則表示“無概念”。