商洛日報 - 商洛之窗訊(張新發)工會工作在堅持好群眾觀點，踐行好群眾路線上，要認真查找工作上的不足，堅決按照市委要求，落實好“兩方案一計劃”的整改工作，堅持立行立改，從嚴從細抓作風，真情實意搞服務，絕不讓職工群眾的一條意見白提，履職盡責，充分發揮好橋梁紐帶作用，為建設幸福商洛作出應有的貢獻。
不護短掩丑，嚴明紀律。針對市困難職工援助中心一名干部“工作電腦中有上班期間網購記錄”的問題，我們立即責成其負責人和當事人在職工大會上公開檢討，并將處理結果在全市工會系統通報。同時，在全系統開展紀律作風、執行八項規定、工會經費使用管理和辦公電腦使用四項專項自查整治活動。深刻反思發生問題的必然性，深刻認識紀律作風“無小事、無理由、無比照、無下不為例和嚴查重處”的新特點、新要求，深刻認識其危害性和嚴重性。進一步落實主體責任和第一責任，規定凡是干部職工發生違紀問題的，當事人和所在部室負責人、分管領導直至主要領導，都要追究相應的責任，還要視其程度取消評優資格或直接定為“不稱職”“不合格”，直至黨政紀處分。
開展領導干部“親力親為辦一件小事，體驗打通服務職工最后一公里”活動，讓深入基層，轉變作風，改善服務成為領導的自覺行動。每個領導干部親力親為辦一件小事，換位思考，體驗企業、職工辦事的艱難，助推“三難”問題的解決，善做善成，把好事辦好。市總機關領導先后幫助天士力公司解決了143名職工失業保險落不實、市設計院秦東公司勞模榮譽證書丟失補辦難等一批“小”事，受到企業職工的高度稱贊得到啟示，市總工會把每一名工會領導干部都要親力親為為企業、為職工辦一件力所能及的小事作為制度執行。這個活動自6月開展以來，更好地發揮了工會橋梁紐帶作用，也進一步夯實了工會服務職工、服務基層、服務大局的責任。
以限時賠付優質服務為目標，把職工互助保障工作打造成最具工會特色的工作品牌。針對職工互助保障工作賠付時間長、程序不規范、職工群眾意見大等問題，我們以優質服務為目標，開展了大清理、大規范、大加強活動，還建立了“限期賠付”制度，堅持做到了理賠材料5日內報送，審批后5日內上門賠付服務到位。今年以來，共為1486名患病職工發放慰問互助金199.1萬元。全市互助保險參保職工達3.7萬人(次)，繳納保費323.5萬元，同比翻了一番多，提前半年超額完成全年任務。被評為全國先進。
改過去給幫扶困難職工發物、發現金為“一卡通”。聯合工商銀行，免費為困難職工辦理了“一卡通”，開設專門服務窗口。已兩次將120多萬元的救助金通過“一卡通”直接發放到2000多名困難職工手中，使工會在幫扶困難職工工作上更公開、更透明、服務群眾更快捷。
創新實施“放飛夢想——金秋助學”勞模示范行動計劃，金秋助學創歷史新高。針對救助名額少、標準低等問題，精心策劃組織實施“放飛夢想——金秋助學”勞模示范行動計劃，結合踐行社會主義核心價值觀和勵志教育，發動勞模和考上大學的困難職工子女結對幫扶，共有43名勞模及單位捐資70多萬元，同時爭取上級扶持100多萬元，共籌集資金200多萬元，幫助1100多名困難職工子女上大學，較去年增加了137.5%，幫扶最低標準由每名1000元提高到1500元。
以“雙包雙促”增進同困難群眾的感情。針對群眾觀念淡薄等問題，組織單位黨員職工7次到包扶村結對幫扶，為新一輪包扶村商州區北寬坪鎮農興村的40戶群眾送去2噸尿素。請專家對100多名群眾進行核桃、板栗科管現場培訓，贈送了62套修剪、防蟲器具和200冊技術資料。在大旱期間，協調督促解決了16戶20多畝地的灌溉問題。為該村和全鎮考上大學的36名困難農民工子女每人解決了2000元學費。特別是和上一輪的包扶村洛南縣高耀鎮東嶺村脫鉤不脫感情，在今年不再包扶的情況下，又千方百計為其解決了200噸水泥，幫助該村村民修通了1.8公里通組水泥路。