——2020年商醫“萌新”報到入職

　　人生海海緣分使然

　　歷盡千帆我們相遇商醫

　　風正勁帆高懸

　　66張充滿青春活力的面龐

　　66份美好的期許和憧憬

　　以后浪之姿奔涌而來

　　奮斗吧

　　以夢為馬不負韶華

　　初心不改未來可期

　　雨后商山，層巒疊翠;仁愛商醫，再添活力。7月28日，來自全國各大高校的66名碩士、本科畢業生正式入職報到，將在醫院提供的廣闊平臺上，大展作為，筑夢啟航。

　　為確保新員工順利入職，前期，人力資源部工作人員采取“分工幫扶”的方式，與新員工及時溝通對接，發放“報到須知”、提供房源信息及租房帶路、核酸檢測預約等服務，盡最大努力協助新員工解決生活等方面的后顧之憂，讓他們切實感受到商醫大家庭的溫暖。

　　上午8時，在工作人員指引下，新員工有序查驗健康碼、測溫簽到、審核相關資質證件、填寫入職材料、簽署聘用合同，報到工作有條不紊地進行。第一位順利完成入職手續辦理的新員工表示：“流程相當順暢，老師們很熱情、很貼心，像是回了家。商醫，我喜歡!我期待!”

　　下午2時30分，新員工崗前培訓班開班儀式在門診五樓多功能會議室舉行。

　　開班儀式由培訓中心主任李玉芳主持，培訓班班主任、培訓中心王三槐向新員工介紹崗前培訓計劃及培訓紀律。新員工代表陳垚作了入職發言，院黨委委員、副院長陳詩軍參加開班儀式并致辭。

　　陳詩軍要求全體新員工珍惜學習機會，盡快融入商醫大家庭，在新的人生起點上綻放異彩：一要，下功夫提升學習力。養成終身學習的習慣，提升學習內驅力，不斷充實和豐富知識面，通過學習提高解決問題的能力;二要，下功夫提升技能水平。多向前輩和同道學習，在實際工作中練就扎實的理論基礎和嫻熟的技術水平;三要，下功夫提升人文醫學水平。

　　心懷對生命的敬畏，對人格的尊重，把診療技術賦予醫者的溫度，傳遞給患者尊重和關愛。

　　開班儀式結束后，人力資源部秦宛玥帶領全體新員工參觀醫院，了解醫院歷史、感悟醫院文化、體驗醫院氛圍、熟悉醫院環境，極大地提升了新員工對醫院的認同感和集體榮譽感。

　　接下來，新員工將接受為期15天的集中崗前培訓。據悉，本期崗前培訓涉及參觀醫院、拓展訓練、軍事化訓練、理論培訓學習、主題團日活動、鄉村教育實踐活動、新員工與院領導班子見面交流會等七大模塊內容。