本網訊 (王曉英)6月24日,市國土局召開城區分局中層干部輪崗交流大會,宣布對城區分局機關四個科室及城區“四辦兩鎮”的國土資源所共11名科級領導干部的交流任職決定。
為適應新形勢的要求,切實加強干部隊伍建設,優化干部結構,激發干部活力,提高行政效能,確保干部政治安全,促進國土資源事業健康發展,市國土局黨組決定對全系統各單位科級領導干部、各部門中層負責人、國土資源所所長等200多名連續在同一崗位工作5年以上的人員進行有計劃、有步驟地輪崗交流。城區分局作為試點單位,經過調查摸底、研究分析、制定方案、學習動員、競崗演講、推薦測評、民意調查、征求意見、黨組決定、報人事主管部門備案等環節,對機關科室和基層國土資源所負責人實施輪崗交流使用,充分體現了“民主、公開、公正、擇優”的用人導向,激勵了干部士氣,調動了工作積極性。