商洛之窗訊（汪鵬）為進一步加強各縣區(qū)旅游干部的綜合素質和業(yè)務工作能力，使旅游干部能在實踐中學習工作方法、熟悉工作職責，有效整合全市旅游干部資源，自2015年1月起，商洛市旅游局實行了縣區(qū)旅游局干部到市旅游局機關跟班輪訓制度，分期分批為縣區(qū)旅游干部“充電”。

　　計劃制定詳實。商洛市旅游局確定跟班輪訓干部為各縣區(qū)旅游局機關40歲以下干部，且具有大專以上學歷。跟班學習培訓采用分期分批辦法，在縣區(qū)旅游局推薦的基礎上，由市旅游局根據年初列出的的計劃，每期跟班輪訓人員不少于3人，每期時間為3個月，跟班輪訓干部脫離原單位工作崗位，到市旅游局相關業(yè)務科室學習旅游業(yè)務工作，進一步強化工作能力。

　　輪訓內容豐富。參加輪訓的旅游干部主要跟班學習旅游宣傳營銷、規(guī)劃管理、旅游招商、美麗鄉(xiāng)村建設、精品景區(qū)建設、旅游執(zhí)法等旅游業(yè)務知識。同時，該局還組織旅游干部加強政治理論和旅游法律法規(guī)等知識的學習培訓，不斷提高受訓旅游干部的綜合素質和業(yè)務工作能力。

　　紀律要求嚴明。市旅游局要求，受訓旅游干部跟班輪訓期間，必須遵守市旅游局機關的管理規(guī)定和制度。同時，在輪訓結束后，受訓旅游干部要撰寫輪訓總結，并向原單位反饋考核結果。

　　“跟班輪訓制”是市旅游局從提升基層旅游干部素質工作中摸索出的一條培訓新路子。目前，跟班輪訓開展2期，共對各縣區(qū)12名旅游干部進行了輪訓。此項制度的實施，即幫助受訓旅游干部提升了業(yè)務能力，又有效整合了全市旅游干部資源。同時，市旅游局機關干部和受訓旅游干部相互學習，相互促進，取長補短，為市旅游局機關輸入了新鮮血液，有效激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。